İçeriğe geç
İş Sağlığı & Güvenliği

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirme Formu

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirme Formu

İŞYERİ BİLGİLERİ
İşyeri Adı / Unvanı:___________________________
SGK İşyeri Sicil No:___________________________
Faaliyet Konusu:___________________________
Tehlike Sınıfı:[ ] Az Tehlikeli [ ] Tehlikeli [ ] Çok Tehlikeli
Çalışan Sayısı:___________________________
Risk Değerlendirme Tarihi:___/___/______
Bir Sonraki Güncelleme Tarihi:___/___/______
Değerlendirmeyi Yapan İSG Uzmanı:___________________________
Belge No:___________________________

A. RİSK DEĞERLENDİRME EKİBİ

Ad SoyadUnvan / Görevİmza
___________________________İşveren / İşveren Vekili___________
___________________________İSG Uzmanı___________
___________________________İşyeri Hekimi___________
___________________________Çalışan Temsilcisi___________
___________________________Bölüm Sorumlusu___________

B. RİSK PUANLAMA YÖNTEMİ

Risk = Olasılık (O) × Şiddet (Ş)

Olasılık (O)AçıklamaPuan
Çok DüşükNeredeyse hiç gerçekleşmez1
DüşükNadiren gerçekleşebilir2
OrtaZaman zaman gerçekleşebilir3
YüksekSık sık gerçekleşebilir4
Çok YüksekKaçınılmaz / her an olabilir5
Şiddet (Ş)AçıklamaPuan
Önemsizİlk yardımla giderilebilir1
HafifHafif yaralanma, kısa süreli iş göremezlik2
OrtaTıbbi tedavi gerektiren yaralanma3
AğırKalıcı iş göremezlik, meslek hastalığı4
Çok AğırÖlüm veya toplu yaralanma5
Risk DüzeyiPuan AralığıYapılacak İşlem
Kabul Edilebilir1–4Mevcut önlemlerin devamı, kayıt altına alınması
Düşük Risk5–8İzleme, 1 yıl içinde önlem
Orta Risk9–12Önlemler 6 ay içinde alınmalı
Yüksek Risk15–16Acil önlem, kısa sürede müdahale
Çok Yüksek Risk20–25Faaliyet derhal durdurulmalı

C. TEHLİKE VE RİSK TABLOSU

NoTehlike KaynağıRisk TürüMevcut ÖnlemOŞRisk (Oת)SeviyeAlınacak Ek ÖnlemSorumluSüre
1_________________________________[ ][ ]_______________________________________________
2_________________________________[ ][ ]_______________________________________________
3_________________________________[ ][ ]_______________________________________________
4_________________________________[ ][ ]_______________________________________________
5_________________________________[ ][ ]_______________________________________________

D. YÜKSEK VE ÇOK YÜKSEK RİSKLER İÇİN ACİL EYLEM PLANI

Risk NoAcil Eylem AçıklamasıBaşlangıç TarihiBitiş TarihiGerçekleşme Durumu
_________________________________/___/_________/___/______[ ] Tamamlandı [ ] Devam Ediyor [ ] Bekliyor
_________________________________/___/_________/___/______[ ] Tamamlandı [ ] Devam Ediyor [ ] Bekliyor

E. KİŞİSEL KORUYUCU DONANIMLARIN (KKD) DEĞERLENDİRİLMESİ

KKD TürüKullanım ZorunluluğuStandartSağlanan MiktarDurum
Koruyucu Baret[ ] Evet [ ] HayırEN 397___[ ] Yeterli [ ] Yetersiz
Emniyet Gözlüğü[ ] Evet [ ] HayırEN 166___[ ] Yeterli [ ] Yetersiz
Koruyucu İş Eldiveni[ ] Evet [ ] HayırEN 388___[ ] Yeterli [ ] Yetersiz
Güvenlik Ayakkabısı[ ] Evet [ ] HayırEN ISO 20345___[ ] Yeterli [ ] Yetersiz
Kulak Tıkacı / Koruyucusu[ ] Evet [ ] HayırEN 352___[ ] Yeterli [ ] Yetersiz
Solunum Koruyucusu[ ] Evet [ ] HayırEN 149___[ ] Yeterli [ ] Yetersiz

F. ONAY

İSG Uzmanı:İmza: ___________________________ Tarih: ___/___/______
İşyeri Hekimi:İmza: ___________________________ Tarih: ___/___/______
İşveren / Yetkili:İmza: ___________________________ Tarih: ___/___/______

Yasal Bilgi: 6331 sayılı İSG Kanunu'nun 10. maddesi uyarınca işveren, işyerinde risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür. Risk değerlendirmesi; işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre periyodik olarak yenilenmeli, tehlikeli sınıf için en az 4 yılda bir, çok tehlikeli sınıf için en az 2 yılda bir güncellenmelidir. Ayrıca iş kazası, meslek hastalığı, yeni ekipman veya madde kullanımı gibi önemli değişikliklerde de güncelleme zorunludur. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.

Bu belgeyi indir
risk değerlendirmeİSGiş güvenliği6331tehlike
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.