İçeriğe geç
Özlük İşleri

İşten Ayrılış Özlük İşlemleri Kontrol Listesi

İşten Ayrılış Özlük İşlemleri Kontrol Listesi

ÇALIŞAN BİLGİLERİ
Ad Soyad:___________________________
T.C. Kimlik No:___________________________
Departman:___________________________
Pozisyon:___________________________
İşe Giriş Tarihi:___________________________
İşten Ayrılış Tarihi:___________________________
Toplam Kıdem (Yıl/Ay/Gün):___ yıl ___ ay ___ gün
Ayrılış Nedeni:[ ] İstifa   [ ] İşveren Feshi   [ ] Emeklilik   [ ] Karşılıklı Fesih   [ ] Diğer: ___

A. SGK BİLDİRİM İŞLEMLERİ

İşlemSon TarihSorumluTamamlandı
SGK işten ayrılış bildirimi (e-Bildirge)Ayrılış günü veya ertesi iş günü___________[ ]
İşten Çıkış Kodu seçimi (01-19 arası)Bildirim ile birlikte___________[ ]
İşsizlik ödeneğine esas belge hazırlığıAyrılıştan sonra 10 gün içinde___________[ ]

B. BORDRO VE ÖDEME HESAPLARI

KalemHesaplanan Tutar (TL)Ödeme TarihiOnay
Son ay ücreti (fiilen çalışılan günler)__________________________[ ]
Kıdem tazminatı (1475 s.K. m.14)__________________________[ ]
İhbar tazminatı / ihbar süresi (4857 m.17)__________________________[ ]
Kullandırılmayan yıllık izin ücreti__________________________[ ]
Ödenmemiş fazla mesai alacağı__________________________[ ]
İkramiye bakiyesi (varsa)__________________________[ ]
Yol / yemek yardımı bakiyesi__________________________[ ]
TOPLAM ÖDENECEK__________________________[ ]

2026 kıdem tazminatı tavanı: 53.919,68 TL/yıl. Brüt asgari ücret: 33.030 TL. SGK işveren prim payı: %21,75.

C. BELGE VE İADE İŞLEMLERİ

Belge / AraçÇalışan İadeİşveren TeslimTarih
Çalışma belgesi (hizmet belgesi)[ ] Verildi___/___/2026
SGK tescil belgesi[ ] Verildi___/___/2026
Ücret hesap pusulası (son dönem)[ ] Verildi___/___/2026
Yıllık izin defteri sureti[ ] Verildi___/___/2026
Bilgisayar / tablet / telefon[ ] İade edildi___/___/2026
Araç / yakıt kartı[ ] İade edildi___/___/2026
Kredi kartı / şirket kartı[ ] İade edildi___/___/2026
Depo / oda / dolap anahtarı[ ] İade edildi___/___/2026
Şirket kimlik kartı / yaka kartı[ ] İade edildi___/___/2026
Zimmetli ekipman (liste ektedir)[ ] İade edildi___/___/2026

D. ERİŞİM VE SİSTEM KAPATMA

Sistem / ErişimKapatıldıSorumluTarih
Kurumsal e-posta hesabı[ ]______________/___/2026
VPN / uzaktan erişim[ ]______________/___/2026
ERP / muhasebe sistemi erişimi[ ]______________/___/2026
İK / bordro yazılımı erişimi[ ]______________/___/2026
Bina giriş / güvenlik kartı deaktivasyonu[ ]______________/___/2026

E. ÇIKIŞ MÜLAKATİ

Çıkış mülakatı yapıldı mı?[ ] Evet   [ ] Hayır   [ ] Çalışan reddetti
Mülakat tarihi:___/___/2026
Görüşen İK Yetkilisi:___________________________
Ana geri bildirim notları:

F. ONAY VE İMZALAR

TarafAd SoyadİmzaTarih
Çalışan_____________________________________________/___/2026
İK Yetkilisi_____________________________________________/___/2026
Bölüm Müdürü_____________________________________________/___/2026
Muhasebe / Bordro_____________________________________________/___/2026

Not: İşçiye olan tüm alacakların iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte ödenmesi zorunludur (4857 m.32). Kıdem tazminatı hakkında 1475 sayılı Kanun m.14 geçerliliğini korumaktadır. SGK bildirimi gecikmesi halinde idari para cezası uygulanır.

Bu belgeyi indir
işten ayrılışözluk işlemleriSGK bildirimikıdem tazminatıçıkış işlemleri
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.