İşten Çıkış Tazminat Hesap Formu
İşten Çıkış Tazminat Hesap Formu
| ÇALIŞAN BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Ad Soyad: | ___________________________ |
| T.C. Kimlik No: | ___________________________ |
| SGK Sicil No: | ___________________________ |
| Departman / Pozisyon: | ___________________________ |
| İşe Başlama Tarihi: | ___/___/_____ |
| İşten Ayrılma Tarihi: | ___/___/_____ |
| Toplam Kıdem Süresi: | ___ yıl ___ ay ___ gün |
| Fesih Türü: | ☐ İşveren feshi (m.17) ☐ İşveren feshi (m.25/II) ☐ İşçi istifası ☐ Haklı fesih (m.24) ☐ Emeklilik ☐ Askerlik ☐ Belirli süre bitimi ☐ Ölüm |
A. KIDEM TAZMİNATI HESABI
Kıdem tazminatına hak kazanma şartı: en az 1 yıl kıdem ve ilgili fesih türü. 2026 yılı tavanı: 53.919,68 TL/yıl.
| Kalem | Tutar (TL) |
|---|---|
| Son Brüt Temel Ücret | ___________________________ |
| Sürekli Ödenen Ek Ödemeler (yemek, yol, sosyal yardım vb.) | ___________________________ |
| Giydirilmiş Brüt Ücret (A + B) | ___________________________ |
| Günlük Giydirilmiş Ücret (C ÷ 30) | ___________________________ |
| Kıdem Tazminatı Matrahı (D × 30 × kıdem yılı) | ___________________________ |
| Yıllık Tavan Kontrolü (kıdem yılı × 53.919,68 TL) | ___________________________ |
| Ödenecek Kıdem Tazminatı (matrah ≤ tavan) | ___________________________ |
| Kıdem Tazminatı Damga Vergisi (%0,759) | ___________________________ |
| Net Kıdem Tazminatı | ___________________________ |
B. İHBAR TAZMİNATI HESABI
İhbar tazminatı, feshi gerçekleştiren tarafça ödenir. Feshi gerçekleştiren taraf ihbar tazminatı talep edemez.
| Kıdem Süresi | Bildirim Süresi | Tutar Hesabı |
|---|---|---|
| 6 aya kadar | 2 hafta | Günlük brüt ücret × 14 |
| 6 ay – 1,5 yıl | 4 hafta | Günlük brüt ücret × 28 |
| 1,5 – 3 yıl | 6 hafta | Günlük brüt ücret × 42 |
| 3 yıldan fazla | 8 hafta | Günlük brüt ücret × 56 |
| Uygulanacak Bildirim Süresi: | ___ hafta = ___ gün |
| Günlük Brüt Ücret: | ___________________________ TL |
| İhbar Tazminatı (brüt) | ___________________________ TL |
| Gelir Vergisi Stopajı: | ___________________________ TL |
| Damga Vergisi (%0,759): | ___________________________ TL |
| Net İhbar Tazminatı | ___________________________ TL |
C. BİRİKMİŞ YILLIK İZİN ÜCRETİ
| Hak Edilen Toplam İzin Günü (kıdeme göre) | ___ gün |
| Kullandırılan İzin Günü | ___ gün |
| Kullandırılmayan İzin Günü | ___ gün |
| Fesih Tarihindeki Günlük Giydirilmiş Brüt Ücret | ___________________________ TL |
| Kullandırılmayan İzin Ücreti (Brüt) | ___________________________ TL |
D. GENEL ÖZET
| Alacak Kalemi | Brüt (TL) | Net (TL) |
|---|---|---|
| Kıdem Tazminatı | _______________ | _______________ |
| İhbar Tazminatı | _______________ | _______________ |
| Birikmiş İzin Ücreti | _______________ | _______________ |
| Son Ay Maaş Alacağı (varsa) | _______________ | _______________ |
| TOPLAM | _______________ | _______________ |
E. ONAY VE İMZALAR
| Hazırlayan (İK / Bordro) | Onaylayan (İK Müdürü) | Çalışan İmzası |
|---|---|---|
| _______________ ___/___/_____ | _______________ ___/___/_____ | _______________ ___/___/_____ |
Not: Bu form bordro hesaplaması için bir yardımcı araç niteliğindedir. Kesin hukuki hesaplama için iş hukuku uzmanından veya mali müşavirden destek alınız. 2026 yılı asgari ücret tabanı: 33.030 TL brüt.
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.