İçeriğe geç
İş Sağlığı & Güvenliği

İşyeri Hekimi Periyodik Sağlık Muayenesi Takip Formu

İşyeri Hekimi Periyodik Sağlık Muayenesi Takip Formu

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 15. maddesi uyarınca işveren, çalışanların işe girişlerinde, iş değişikliklerinde ve tehlike sınıfına göre belirlenen aralıklarla periyodik sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlamakla yükümlüdür. Bu form söz konusu yükümlülüğün yerine getirilmesini ve belgelenmesini sağlamak amacıyla düzenlenmiştir.

İŞYERİ BİLGİLERİ
İşyeri Adı / Unvanı:___________________________
SGK İşyeri Sicil No:___________________________
Tehlike Sınıfı:☐ Az Tehlikeli ☐ Tehlikeli ☐ Çok Tehlikeli
İşyeri Hekiminin Adı Soyadı:___________________________
Hekim Sertifika No / OSGB Adı:___________________________
Muayene Dönemi:___________________________

A. PERİYODİK MUAYENE TAKVİMİ

Tehlike SınıfıMuayene AralığıBu İşyeri İçin Planlanan Tarih
Az TehlikeliEn fazla 5 yılda bir___________________________
TehlikeliEn fazla 3 yılda bir___________________________
Çok TehlikeliEn fazla 1 yılda bir___________________________

B. ÇALIŞAN MUAYENE KAYIT TABLOSU

SıraAd SoyadSicil NoGörev / BölümSon Muayene TarihiSonraki Muayene TarihiMuayene SonucuKısıt Var mı?
1______________________________________________________/___/________/___/_____☐ Uygun ☐ Kısıtlı ☐ Uygun Değil☐ Evet ☐ Hayır
2______________________________________________________/___/________/___/_____☐ Uygun ☐ Kısıtlı ☐ Uygun Değil☐ Evet ☐ Hayır
3______________________________________________________/___/________/___/_____☐ Uygun ☐ Kısıtlı ☐ Uygun Değil☐ Evet ☐ Hayır
4______________________________________________________/___/________/___/_____☐ Uygun ☐ Kısıtlı ☐ Uygun Değil☐ Evet ☐ Hayır
5______________________________________________________/___/________/___/_____☐ Uygun ☐ Kısıtlı ☐ Uygun Değil☐ Evet ☐ Hayır

C. MUAYENE KAPSAMI (Tehlike Sınıfına Göre)

Tetkik / DeğerlendirmeAz TehlikeliTehlikeliÇok TehlikeliYapıldı mı?
Genel Fizik Muayene☐ Evet ☐ Hayır
Solunum Fonksiyon Testi☐ Evet ☐ Hayır
İşitme Testi (Odyometri)✓ (gürültülü ise)☐ Evet ☐ Hayır
Göz Muayenesi✓ (gerekiyorsa)☐ Evet ☐ Hayır
Kan Tetkiki✓ (kimyasal maruziyette)☐ Evet ☐ Hayır
Psikiyatrik Değerlendirme✓ (gerekiyorsa)☐ Evet ☐ Hayır

D. KISITLI / UYGUNSUZ ÇALIŞANLAR İÇİN EYLEM PLANI

Çalışan Adı:___________________________
Kısıtlama Gerekçesi:___________________________
Önerilen İş Değişikliği / Uyarlama:___________________________
Hekim Raporu Tarihi:___/___/_____
İşverenin Aldığı Tedbir:___________________________
Takip Muayenesi Tarihi:___/___/_____

E. İMZALAR

İşyeri Hekimi (Ad Soyad / İmza / Tarih):___________________________ / ___/___/_____
İşveren veya Vekili (Ad Soyad / İmza / Tarih):___________________________ / ___/___/_____
İSG Uzmanı (Ad Soyad / İmza / Tarih):___________________________ / ___/___/_____

Önemli Not: 6331 sayılı İSG Kanunu m.15 uyarınca muayene sonuçları ve sağlık kayıtları gizli tutulur; yalnızca işyeri hekimi, kişinin kendisi ve yetkili makamlarla paylaşılabilir. İşverenin muayene yaptırma yükümlülüğünü yerine getirmemesi halinde idari para cezası uygulanır. 2026 yılı asgari ücret 33.030 TL brüt olup işyeri hekimi giderlerini karşılama yükümlülüğü de işverene aittir. Muayene reddeden işçi için durum yazılı olarak belgelenmeli ve işçiye yükümlülükleri hatırlatılmalıdır.

Bu belgeyi indir
işyeri hekimiperiyodik muayeneISG6331 m.15sağlık gözetimi
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.