Kariyer Gelişim Görüşme Formu
Kariyer Gelişim Görüşme Formu
Bu form, yönetici ile çalışan arasında gerçekleştirilen yıllık kariyer gelişim görüşmesinde kullanılır. Görüşme; çalışanın güçlü yanlarını, gelişim alanlarını, kısa ve uzun vadeli hedeflerini ve bu hedeflere ulaşmak için eylem planlarını kapsar.
A. GENEL BİLGİLER
| Çalışan Adı Soyadı: | ___________________________ |
| Unvan / Pozisyon: | ___________________________ |
| Departman: | ___________________________ |
| Yönetici: | ___________________________ |
| Görüşme Tarihi: | ___/___/______ |
| Çalışma Süresi (şirkette): | ___ yıl ___ ay |
B. ÇALIŞANIN ÖZ DEĞERLENDİRMESİ
1. Geçen yılın en önemli başarılarınız neler oldu?
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
2. Hangi alanlarda daha fazla gelişmek istiyorsunuz?
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
3. Mevcut rolünüzde sizi zorlayan konular nelerdir?
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
C. KARİYER HEDEFLERİ
| Zaman Dilimi | Hedef | Gereken Yetkinlik / Eğitim |
|---|---|---|
| Kısa Vade (1 yıl) | _______________ | _______________ |
| Orta Vade (2–3 yıl) | _______________ | _______________ |
| Uzun Vade (5 yıl+) | _______________ | _______________ |
D. YETKİNLİK DEĞERLENDİRMESİ (Çalışan & Yönetici)
Puanlama: 1 = Başlangıç, 2 = Gelişiyor, 3 = Yetkin, 4 = İleri Düzey, 5 = Uzman
| Yetkinlik | Çalışan Puanı | Yönetici Puanı | Gelişim Notu |
|---|---|---|---|
| Teknik / Fonksiyonel Bilgi | [ ] | [ ] | _______________ |
| İletişim ve Sunum | [ ] | [ ] | _______________ |
| Analitik Düşünce | [ ] | [ ] | _______________ |
| Proje Yönetimi | [ ] | [ ] | _______________ |
| Liderlik / Mentorluk | [ ] | [ ] | _______________ |
| Uyum Sağlama / Esneklik | [ ] | [ ] | _______________ |
| Takım Çalışması | [ ] | [ ] | _______________ |
E. GELİŞİM EYLEM PLANI
| Gelişim Alanı | Eylem / Aktivite | Destek İhtiyacı | Tamamlanma Tarihi | Durum |
|---|---|---|---|---|
| _______________ | _______________ | _______________ | ___/___/______ | ☐ Başlanmadı ☐ Devam ☐ Tamamlandı |
| _______________ | _______________ | _______________ | ___/___/______ | ☐ Başlanmadı ☐ Devam ☐ Tamamlandı |
| _______________ | _______________ | _______________ | ___/___/______ | ☐ Başlanmadı ☐ Devam ☐ Tamamlandı |
F. YÖNETİCİ GENEL DEĞERLENDİRMESİ
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
G. İMZA
| Çalışan | Yönetici | İK Yetkilisi | |
|---|---|---|---|
| Ad Soyad | _______________ | _______________ | _______________ |
| İmza | _______________ | _______________ | _______________ |
| Tarih | ___/___/______ | ___/___/______ | ___/___/______ |
Not: Bu form İK özlük dosyasında saklanır. Bir sonraki görüşmede önceki dönem eylem planı birlikte gözden geçirilir.