Çalışan Kariyer Gelişim Planı Formu
Çalışan Kariyer Gelişim Planı Formu
| ÇALIŞAN VE YÖNETİCİ BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Çalışan Ad Soyad: | ___________________________ |
| Mevcut Pozisyon / Unvan: | ___________________________ |
| Departman: | ___________________________ |
| İşe Başlama Tarihi: | ___________________________ |
| Yönetici Ad Soyad: | ___________________________ |
| Plan Dönemi: | ___/___/2026 — ___/___/2027 |
| Görüşme Tarihi: | ___/___/2026 |
A. MEVCUT DURUM DEĞERLENDİRMESİ
| Alan | Çalışan Görüşü | Yönetici Değerlendirmesi |
|---|---|---|
| Güçlü yönlerim | ___________________________ | ___________________________ |
| Geliştirilmesi gereken alanlar | ___________________________ | ___________________________ |
| En çok keyif aldığım görevler | ___________________________ | ___________________________ |
| Zorlayıcı bulduğum görevler | ___________________________ | ___________________________ |
B. KARİYER HEDEFLERİ
| Kısa vadeli hedef (1 yıl): | ___________________________ |
| Orta vadeli hedef (3 yıl): | ___________________________ |
| Uzun vadeli hedef (5+ yıl): | ___________________________ |
| Hedef pozisyon / departman: | ___________________________ |
C. YETKİNLİK BOŞLUĞU ANALİZİ
| Yetkinlik | Mevcut Seviye (1–5) | Hedef Seviye (1–5) | Öncelik |
|---|---|---|---|
| Teknik / Mesleki bilgi | [ ] | [ ] | [ ] Yüksek [ ] Orta [ ] Düşük |
| İletişim ve sunum | [ ] | [ ] | [ ] Yüksek [ ] Orta [ ] Düşük |
| Proje yönetimi | [ ] | [ ] | [ ] Yüksek [ ] Orta [ ] Düşük |
| Liderlik / Takım yönetimi | [ ] | [ ] | [ ] Yüksek [ ] Orta [ ] Düşük |
| Dijital / Teknoloji yetkinliği | [ ] | [ ] | [ ] Yüksek [ ] Orta [ ] Düşük |
| Yabancı dil | [ ] | [ ] | [ ] Yüksek [ ] Orta [ ] Düşük |
D. GELİŞİM AKSİYONLARI VE EĞİTİM PLANI
| Aksiyon / Eğitim | Tür | Hedef Tarih | Bütçe Gereksinimi | Sorumlu |
|---|---|---|---|---|
| ___________________________ | [ ] İç [ ] Dış [ ] Online [ ] Mentorluk | ___/___/2026 | [ ] Evet [ ] Hayır | ___________ |
| ___________________________ | [ ] İç [ ] Dış [ ] Online [ ] Mentorluk | ___/___/2026 | [ ] Evet [ ] Hayır | ___________ |
| ___________________________ | [ ] İç [ ] Dış [ ] Online [ ] Mentorluk | ___/___/2026 | [ ] Evet [ ] Hayır | ___________ |
E. YÖNETİCİ DESTEĞİ VE ONAY
| Yöneticiden beklenen destek: | ___________________________ |
| İnsan Kaynaklarından beklenen destek: | ___________________________ |
| Altı aylık kontrol tarihi: | ___/___/2026 |
| Yıl sonu değerlendirme tarihi: | ___/___/2026 |
Çalışan İmza: _______________ Tarih: ___/___/2026
Yönetici İmza: _______________ Tarih: ___/___/2026
İK Onay: _______________ Tarih: ___/___/2026
Not: Bu form yılda en az bir kez gözden geçirilmeli ve güncellenmelidir. 2026 brüt asgari ücret: 33.030 TL, kıdem tazminatı tavanı: 53.919,68 TL.
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.