Maaş Avans Talep Formu
Maaş Avans Talep Formu
| ÇALIŞAN BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Ad Soyad: | ___________________________ |
| T.C. Kimlik No: | ___________________________ |
| Departman / Birim: | ___________________________ |
| Pozisyon: | ___________________________ |
| Sicil No: | ___________________________ |
| İşe Başlama Tarihi: | ___/___/______ |
| Mevcut Brüt Aylık Ücret: | ___________________________ TL |
A. AVANS TALEBİ
| Talep Edilen Avans Tutarı (TL): | ___________________________ |
| Avans Gerekçesi: | [ ] Sağlık gideri [ ] Eğitim gideri [ ] Ev kirası / kira güvencesi [ ] Aile acil durumu [ ] Diğer: ___ |
| Talep Tarihi: | ___/___/______ |
| İhtiyaç Duyulan En Geç Tarih: | ___/___/______ |
B. GERİ ÖDEME PLANI
Avans, aylık maaş bordrolarından eşit taksitler hâlinde kesilecektir. Taksit tutarı net maaşın %25'ini geçemez.
| Taksit No | Kesinti Ayı / Yılı | Taksit Tutarı (TL) |
|---|---|---|
| 1 | ___ / ______ | ___________________________ |
| 2 | ___ / ______ | ___________________________ |
| 3 | ___ / ______ | ___________________________ |
| 4 | ___ / ______ | ___________________________ |
| 5 | ___ / ______ | ___________________________ |
| 6 | ___ / ______ | ___________________________ |
| TOPLAM | — | ___________________________ |
C. ÇALIŞAN BEYANI
Yukarıda belirtilen avans tutarını, gösterilen geri ödeme planı çerçevesinde maaşımdan kesilmek suretiyle geri ödeyeceğimi; iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi hâlinde kalan avans bakiyesinin son maaşımdan ve/veya kıdem tazminatımdan mahsup edilmesini kabul ettiğimi beyan ederim.
| Çalışan Ad Soyad / İmza / Tarih: | ___________________________ / ___/___/______ |
D. ONAY AŞAMALARI
| Onay Mercii | Karar | Ad Soyad / İmza / Tarih |
|---|---|---|
| Direkt Yönetici | [ ] Onaylandı [ ] Reddedildi | ___________________________ / ___/___/______ |
| İK Müdürü | [ ] Onaylandı [ ] Reddedildi | ___________________________ / ___/___/______ |
| Finans / Muhasebe | [ ] Onaylandı Ödeme Tarihi: ___/___/______ | ___________________________ / ___/___/______ |
Not: Avans ödemesi, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında ücret alacağı niteliği taşımaz; çalışanın gelecekteki ücretinden mahsup edilmek üzere verilen bir ön ödemedir. İşverenin avans verme yükümlülüğü bulunmamakla birlikte, yazılı iç prosedür çerçevesinde verilen avansların koşulları bu form ile belgelenir. Geri ödeme tutarı net ücretin %25'ini aşmamalıdır (4857 m.35 kapsamında ücret üzerinde yapılabilecek kesinti sınırı).