İçeriğe geç
Bordro

Maaş Avans Talep ve Onay Formu

Maaş Avans Talep ve Onay Formu

ÇALIŞAN BİLGİLERİ
Ad Soyad:___________________________
T.C. Kimlik No:___________________________
Departman:___________________________
Pozisyon:___________________________
İşe Giriş Tarihi:___________________________
Brüt Aylık Ücret:___________________________ TL

AVANS TALEBİ

Talep Edilen Avans Tutarı:___________________________ TL
Talep Tarihi:___/___/2026
Avans Gerekçesi:[ ] Sağlık gideri [ ] Kira / konut [ ] Eğitim gideri [ ] Acil aile ihtiyacı [ ] Diğer: ___________
Gerekçe Açıklaması:___________________________

GERİ ÖDEME PLANI

Taksit NoKesinti AyıKesinti Tutarı (TL)Kalan Bakiye (TL)
1_____ / 2026______________________________________________________
2_____ / 2026______________________________________________________
3_____ / 2026______________________________________________________
4_____ / 2026______________________________________________________
Toplam Geri Ödeme___________________________ TL

ÇALIŞAN TAAHHÜDÜ

Yukarıda belirtilen geri ödeme planı çerçevesinde, avans tutarının aylık maaşımdan taksitler hâlinde kesileceğini; iş akdimin sona ermesi durumunda kalan avans bakiyesinin tamamının son maaşımdan ve/veya kıdem-ihbar tazminatımdan mahsup edileceğini kabul ve taahhüt ederim.

Çalışan İmza: ___________________________ Tarih: ___/___/2026

YÖNETİCİ / İK ONAYI

Bölüm Yöneticisi Ad Soyad / İmza:___________________________Tarih:___/___/2026
İnsan Kaynakları Onayı:[ ] Onaylandı [ ] ReddedildiTarih:___/___/2026
Ret Gerekçesi (varsa):___________________________
Finans / Muhasebe Onayı:[ ] Onaylandı [ ] ReddedildiTarih:___/___/2026

Yasal Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.35 — Ücret alacakları devir ve temlik edilemez; avans kesintilerinin aylık net ücretin %25'ini aşmaması gerektiği işveren uygulamasında esas alınmalıdır. Damga vergisi ve gelir vergisi kesintileri bordro üzerinden ayrıca hesaplanır. 2026 brüt asgari ücret: 33.030 TL.

Bu belgeyi indir
avansmaaş avansıbordrokesinti
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.