İçeriğe geç
Bordro

Prim ve İkramiye Ödeme Onay Formu

Prim ve İkramiye Ödeme Onay Formu

Bu form, çalışana yapılacak prim/ikramiye/bonus ödemelerinin onay ve belgeleme sürecinde kullanılır. Ödeme bordrosuna aktarılmadan önce ilgili onayların tamamlanması zorunludur.

A. ÇALIŞAN BİLGİLERİ

Ad Soyad:___________________________
T.C. Kimlik No:___________________________
Sicil / Personel No:___________________________
Departman:___________________________
Pozisyon / Unvan:___________________________
İşe Giriş Tarihi:___________________________
Brüt Aylık Ücret:_______________ TL

B. ÖDEME TÜRü VE GEREKÇESİ

Ödeme Türüİşaret
Satış Pirimi
Performans Bonusu
Yıllık İkramiye
Proje Tamamlama Pirimi
Dönemsel İkramiye (Bayram vb.)
Diğer (belirtiniz):___________________________

Ödeme Dönemi: [___/______][___/______]

Gerekçe / Açıklama: _______________________________________________

C. TUTAR HESABI

KalemTutar
Brüt Prim / İkramiye Tutarı_______________ TL
SGK İşçi Payı (%15)– _______________ TL
Gelir Vergisi (ilgili dilime göre)– _______________ TL
Damga Vergisi (%0,759)– _______________ TL
Net Ödeme Tutarı_______________ TL

Not: Prim ve ikramiyeler SGK prim matrahına dahildir; SGK tavan matrahını (2026: 247.725 TL/ay) aşan kısım için prim hesaplanmaz. Vergi matrahı kümülatif esasa göre belirlenir.

D. ÖDEME TAKVİMİ

Ödeme Tarihi:___/___/______
Ödeme Yöntemi:☐ Maaş bordrosuyla   ☐ Ayrı dekont   ☐ Nakit (kasa)
Banka / IBAN (varsa):___________________________

E. ONAY MERCİLERİ

Onay MerciiAd SoyadİmzaTarih
Bölüm / Departman Yöneticisi_________________________________/___/______
İnsan Kaynakları Müdürü_________________________________/___/______
Mali İşler / CFO_________________________________/___/______
Genel Müdür / Üst Yönetim (gerekiyorsa)_________________________________/___/______

F. ÇALIŞAN ONAY BEYANI

Yukarıda belirtilen prim/ikramiye ödemesini okudum, anladım ve kabul ediyorum.

Çalışanın Adı Soyadı:___________________________
İmza:___________________________
Tarih:___/___/______

Saklama süresi: Bu form, 4857 sayılı İş Kanunu m.8 ve Bordro kayıt yükümlülükleri çerçevesinde 5 yıl süreyle saklanmalıdır.

Bu belgeyi indir
primikramiyebonusödeme onayıbordro
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.