Ücret Kesintisi Bildirim ve Onay Formu
Ücret Kesintisi Bildirim ve Onay Formu
| ÇALIŞAN BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Ad Soyad: | ___________________________ |
| T.C. Kimlik No: | ___________________________ |
| Departman / Pozisyon: | ___________________________ |
| İşe Başlama Tarihi: | ___________________________ |
| Brüt Ücret (Aylık): | ___________________________ TL |
A. KESİNTİ BİLGİLERİ
| Kesinti Türü | Tutar (TL) | Açıklama / Gerekçe |
|---|---|---|
| [ ] Avans Geri Ödemesi | ___________ | ___________________________ |
| [ ] Zarar / Kayıp Tazminatı | ___________ | ___________________________ |
| [ ] Disiplin Cezası | ___________ | ___________________________ |
| [ ] Diğer: | ___________ | ___________________________ |
| Toplam Kesinti: | ___________ TL |
B. YASAL SINIR KONTROLÜ
| Aylık Brüt Ücret: | ___________________________ TL |
| Yasal Azami Kesinti Sınırı (%25): | ___________________________ TL |
| Bu Dönem Toplam Kesinti: | ___________________________ TL |
| Yasal Sınır İçinde mi? | [ ] Evet [ ] Hayır — Yönetici Onayı Gerekli |
C. KESİNTİ TAKVİMİ (Taksitli Ödemelerde)
| Taksit No | Ödeme Ayı | Tutar (TL) | Kalan Bakiye (TL) |
|---|---|---|---|
| 1 | ___/______ | ___________ | ___________ |
| 2 | ___/______ | ___________ | ___________ |
| 3 | ___/______ | ___________ | ___________ |
| 4 | ___/______ | ___________ | ___________ |
D. ÇALIŞAN ONAYI VE İMZALAR
| Yukarıda belirtilen ücret kesintisine ilişkin bilgilerin tarafıma açıklandığını; yapılacak kesintinin yasal dayanağını, tutarını ve takvimini anladığımı beyan ederim. | |
| Çalışan Adı Soyadı / İmzası: | ___________________________ / ___/___/______ |
| İK Yöneticisi / İmzası: | ___________________________ / ___/___/______ |
| Bordro Sorumlusu: | ___________________________ / ___/___/______ |
Yasal Bilgi: 4857 sayılı İş Kanunu m.38 uyarınca işçiye yapılacak para cezaları işçinin ücretinin dörtte birini geçemez; kesilen para cezaları, işçinin işyerindeki eğitimine ve sosyal hizmetlerine harcanmak üzere ayrı hesapta tutulur. Avans ve zarar kesintileri dahil toplam ücret kesintisi aylık brüt ücretin %25'ini geçemez. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.