Ücretli Eğitim İzni Talep ve Onay Formu
Ücretli Eğitim İzni Talep ve Onay Formu
| ÇALIŞAN BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Ad Soyad: | ___________________________ |
| Sicil No: | ___________________________ |
| Departman: | ___________________________ |
| Pozisyon: | ___________________________ |
| İşe Giriş Tarihi: | ___/___/___ |
| Kıdemi: | ___________ yıl ___________ ay |
A. EĞİTİM BİLGİLERİ
| Eğitim / Kurs Adı: | ___________________________ |
| Eğitim Türü: | [ ] Mesleki Sertifika [ ] Lisans Tamamlama [ ] Yüksek Lisans [ ] Hizmet İçi Eğitim [ ] Diğer: ___ |
| Düzenleyen Kuruluş / Üniversite: | ___________________________ |
| Eğitim Süresi: | ___________ gün / saat / dönem |
| Eğitim Tarihleri: | ___/___/2026 — ___/___/2026 |
| Eğitim Yeri (Şehir / Online): | ___________________________ |
| Eğitimin Mevcut Göreve Katkısı: | ___________________________ |
B. İZİN TALEP DETAYLARI
| Talep Edilen İzin Günü Sayısı: | ___________ gün |
| İzin Başlangıç Tarihi: | ___/___/2026 |
| İzin Bitiş Tarihi: | ___/___/2026 |
| İzin Türü: | [ ] Ücretli Eğitim İzni [ ] Kısmi Gün / Yarım Gün [ ] Mesai Saati Dışı |
| İzin Süresince Görev Devri: | ___________________________ |
| Eğitim Belgesi İbraz Tarihi (Tahmini): | ___/___/2026 |
C. EĞİTİM GİDERLERİ
| Eğitim Ücreti (TL): | ___________________________ |
| Ulaşım Gideri (TL): | ___________________________ |
| Konaklama Gideri (TL): | ___________________________ |
| Toplam Tahmini Maliyet (TL): | ___________________________ |
| Finansman: | [ ] Şirket Karşılar [ ] Çalışan Karşılar [ ] Paylaşımlı (%___ Şirket / %___ Çalışan) |
| Geri Ödeme Taahhütnamesi Gerekli mi? | [ ] Evet [ ] Hayır |
D. ÇALIŞAN BEYANI
Yukarıda belirtilen eğitim programına katılmak amacıyla ücretli eğitim izni talep etmekteyim. Eğitim tamamlandığında belgeyi şirket dosyama ibraz edeceğimi taahhüt ederim.
| Çalışan İmzası: | ___________________________ | Tarih: | ___/___/2026 |
E. YÖNETİCİ ONAYI
| Karar: | [ ] Onaylandı [ ] Kısmen Onaylandı (Açıklama: ___) [ ] Reddedildi (Gerekçe: ___) | ||
| Yönetici Ad Soyad: | ___________________________ | Unvan: | ___________________________ |
| Yönetici İmzası: | ___________________________ | Tarih: | ___/___/2026 |
F. İK / YÖNETİM ONAYI
| İK Onayı: | [ ] Onaylandı [ ] Reddedildi | ||
| Bütçe Onayı (varsa): | [ ] Onaylandı [ ] Reddedildi | ||
| İK Yetkilisi Ad Soyad: | ___________________________ | İmza: | ___________________________ |
| Onay Tarihi: | ___/___/2026 |
Yasal bilgi: 4857 sayılı İş Kanunu ve özel düzenlemeler kapsamında işveren, çalışanın mesleki gelişimini desteklemekle yükümlüdür. Zorunlu mesleki eğitimler için izin vermek veya ücretli izin kullandırmak iyi işverenlik yükümlülüğü kapsamında değerlendirilebilir. Eğitim geri ödeme taahhütnameleri için azami süre genellikle 2-3 yıl ile sınırlıdır; makul olmayan koşullar geçersiz sayılır. 2026 itibarıyla brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.