Ulusal Bayram ve Resmi Tatil Çalışma Onay Formu
Ulusal Bayram ve Resmi Tatil Çalışma Onay Formu
4857 sayılı İş Kanunu Madde 44 uyarınca hazırlanmıştır. Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma zorunlu değildir; işçinin yazılı onayı aranır.
| İŞYERİ BİLGİLERİ | |
|---|---|
| İşveren / Şirket Adı: | ___________________________ |
| SGK İşyeri Sicil No: | ___________________________ |
| İşyeri Adresi: | ___________________________ |
| ÇALIŞAN BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Ad Soyad: | ___________________________ |
| T.C. Kimlik No: | ___________________________ |
| Departman / Birim: | ___________________________ |
| Pozisyon / Unvan: | ___________________________ |
| Brüt Günlük Ücret: | ___________ TL |
A. ÇALIŞILACAK TATİL GÜNÜ BİLGİLERİ
| Bilgi | Detay |
|---|---|
| Tatil Günü Tarihi: | ___/___/_____ |
| Tatil Türü: | ☐ Ulusal Bayram ☐ Genel Tatil ☐ Dini Bayram |
| Tatil Adı: | ___________________________ |
| Çalışma Başlangıç Saati: | ___:___ |
| Çalışma Bitiş Saati: | ___:___ |
| Toplam Çalışma Süresi: | _____ saat _____ dakika |
B. ÜCRETLENDİRME
4857 sayılı İş Kanunu m.47 uyarınca ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçiye o gün için ayrıca bir günlük ücret ödenir. 2026 yılı brüt asgari ücret: 33.030 TL/ay (günlük brüt: 1.101 TL).
| Ücret Kalemi | Tutar |
|---|---|
| Normal Günlük Brüt Ücret | ___________ TL |
| Tatil Günü Ek Ücret (1 günlük ücret) | ___________ TL |
| Fazla Çalışma Ücreti (varsa, 45 saati aşan kısım için %150) | ___________ TL |
| Toplam Ödenecek Ek Ücret | ___________ TL |
C. İŞÇİ ONAY BEYANI
Aşağıdaki imzayla, yukarıda belirtilen tarihte ulusal bayram / genel tatil günü gönüllü olarak çalışmayı kabul ettiğimi ve 4857 sayılı İş Kanunu m.44-47 kapsamındaki ücret haklarım hakkında bilgilendirildiğimi beyan ederim.
| Çalışan Ad Soyad: | ___________________________ |
| Tarih: | ___/___/_____ |
| İmza: | ___________________________ |
D. YÖNETİCİ / İŞVEREN ONAYI
| Onaylayan Yönetici Ad Soyad / Unvan: | ___________________________ |
| Tarih: | ___/___/_____ |
| İmza / Kaşe: | ___________________________ |
Önemli Not: Bu form iki nüsha düzenlenir; bir nüshası işçiye teslim edilir. Tatil günü çalışması işçinin yazılı onayına bağlıdır; onay alınmadan çalışmaya zorlanamaz. Ek ücret ilgili ay bordrosunda ayrı satır olarak gösterilmelidir.