Uzaktan Çalışma (Ev/Ofis) Sözleşme Eki Formu
Uzaktan Çalışma Sözleşme Eki
Bu form, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi ile Uzaktan Çalışma Yönetmeliği (RG: 10.03.2021) kapsamında düzenlenmektedir.
| TARAF BİLGİLERİ | |
|---|---|
| İşveren / Şirket Adı: | ___________________________ |
| Çalışan Adı Soyadı: | ___________________________ |
| Sicil / Personel No: | ___________________________ |
| Görevi / Departmanı: | ___________________________ |
| Uzaktan Çalışma Başlangıç Tarihi: | ___/___/______ |
| Uzaktan Çalışma Modeli: | [ ] Tam Uzaktan [ ] Hibrit (Haftada ___ gün) |
A. ÇALIŞMA YERİ VE SAATLERİ
| Uzaktan Çalışma Adresi: | ___________________________ |
| Adres Değişikliği Bildirim Yükümlülüğü: | [ ] Evet — bildirim süresi: ___ gün |
| Günlük Çalışma Saati Başlangıcı: | ___:___ |
| Günlük Çalışma Saati Bitişi: | ___:___ |
| Öğle Arası Süresi: | ___ dakika |
| Haftalık Toplam Çalışma Süresi: | 45 saat (yasal azami) |
B. EKİPMAN VE MASRAF KARŞILAMA
| Ekipman / Masraf Kalemi | İşverence Sağlanıyor mu? | Aylık Tutar / Açıklama |
|---|---|---|
| Bilgisayar / Laptop | [ ] Evet [ ] Hayır | ___________________________ |
| Monitör | [ ] Evet [ ] Hayır | ___________________________ |
| İnternet Bağlantısı Desteği | [ ] Evet [ ] Hayır | ___ TL/ay |
| Telefon / GSM Hattı | [ ] Evet [ ] Hayır | ___________________________ |
| Elektrik / Isıtma Katkısı | [ ] Evet [ ] Hayır | ___ TL/ay |
C. İLETİŞİM VE ULAŞILABLIRLIK
| Birincil İletişim Kanalı: | [ ] E-posta [ ] Teams/Slack [ ] Telefon [ ] Diğer: ___ |
| Yanıt Süresi (Mesai İçi): | En fazla ___ dakika |
| Haftalık Ekip Toplantısı: | [ ] Evet — Gün/Saat: ___ [ ] Hayır |
| Fiziksel Ofise Çağrı Hakkı (İşveren): | [ ] Evet — bildirim süresi: ___ gün [ ] Hayır |
D. VERİ GÜVENLİĞİ VE GİZLİLİK
| VPN Kullanım Zorunluluğu: | [ ] Evet [ ] Hayır |
| Kişisel Cihaz Kullanımı (BYOD): | [ ] Yasak [ ] İzinli — Koşullar: ___ |
| Ekran Kilidi ve Parola Politikası: | İşveren politikasına uygun |
| Gizlilik Sözleşmesi Kapsamı: | [ ] Mevcut NDA kapsamında [ ] Ayrı ek imzalanacak |
E. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
| Ergonomik Çalışma Ortamı Taahhüdü: | [ ] Çalışan beyan etti |
| İSG Risk Değerlendirmesi (Uzaktan): | [ ] Yapıldı — Tarih: ___/___/______ [ ] Yapılacak |
| İş Kazası Bildirimi Yükümlülüğü: | Uzaktan çalışma sırasında oluşan kazalar da SGK'ya bildirilmelidir. |
F. TARAF ONAYLARI
| Çalışan İmzası: | ___________________________ / ___/___/______ |
| İK / İşveren Vekili İmzası: | ___________________________ / ___/___/______ |
Yasal Bilgi: Uzaktan çalışma düzenlemesi, 4857 m.14 uyarınca yazılı sözleşme veya sözleşme ekiyle yapılır. İşveren, uzaktan çalışanın iletişim araçlarını sağlamak ve bu araçların kullanım masraflarını karşılamakla yükümlüdür. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.