Uzaktan Çalışma Sözleşme Eki
Uzaktan Çalışma Sözleşme Eki
Bu belge, aşağıda bilgileri yazılı çalışan ile işveren arasında imzalanmış iş sözleşmesinin ayrılmaz bir ekini oluşturmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14/A maddesi ve Uzaktan Çalışma Yönetmeliği kapsamında düzenlenmiştir.
| TARAF BİLGİLERİ | |
|---|---|
| İşveren Adı / Unvanı: | ___________________________ |
| Vergi No / Sicil No: | ___________________________ |
| Çalışan Adı Soyadı: | ___________________________ |
| T.C. Kimlik No: | ___________________________ |
| SGK Sicil No: | ___________________________ |
| Görev / Unvan: | ___________________________ |
| Departman: | ___________________________ |
1. Uzaktan Çalışma Kapsamı
| Uzaktan Çalışma Başlangıç Tarihi: | ___/___/_____ |
| Uzaktan Çalışma Bitiş Tarihi (varsa): | ___/___/_____ veya [ ] Süresiz |
| Uzaktan Çalışma Şekli: | [ ] Tam Uzaktan [ ] Hibrit (haftada ___ gün ofis) |
| Uzaktan Çalışma Adresi: | ___________________________ |
| Çalışma Saatleri: | _____:_____ – _____:_____ |
2. Ekipman ve Altyapı
| Ekipman | Temin Eden | Marka / Model | Seri No |
|---|---|---|---|
| Bilgisayar / Laptop | [ ] İşveren [ ] Çalışan | _______________ | _______________ |
| Monitör | [ ] İşveren [ ] Çalışan | _______________ | _______________ |
| Telefon / Kulaklık | [ ] İşveren [ ] Çalışan | _______________ | _______________ |
| İnternet Bağlantısı | [ ] İşveren [ ] Çalışan | _______________ | _______________ |
3. Gider Karşılama
| İnternet Gideri Karşılama: | [ ] Evet (aylık _____ TL) [ ] Hayır |
| Elektrik / Doğalgaz Katkısı: | [ ] Evet (aylık _____ TL) [ ] Hayır |
| Diğer Gider: | ___________________________ |
4. İş Sağlığı ve Güvenliği
| Çalışan, uzaktan çalışma ortamının 6331 sayılı İSG Kanunu'nun 16. maddesi kapsamında güvenli olduğunu beyan eder. İşveren gerekli gördüğü hallerde uzaktan çalışma ortamını denetleme hakkını saklı tutar (çalışanın rızası alınmak kaydıyla). | |
| Ergonomik Çalışma Ortamı Onayı: | [ ] Onaylıyorum |
| Risk Değerlendirmesi Tarihi: | ___/___/_____ |
5. Veri Güvenliği ve Gizlilik
| Çalışan, işverenin veri güvenliği politikalarına uzaktan çalışma sırasında da uymayı, şirkete ait verilere yalnızca onaylı sistemler aracılığıyla erişmeyi ve üçüncü kişilerle paylaşmamayı kabul eder. | |
| VPN Kullanım Zorunluluğu: | [ ] Evet [ ] Hayır |
| KVKK Onayı: | [ ] Okudum ve onaylıyorum |
İmzalar
| İşveren / Yetkili | Çalışan |
|---|---|
| Ad Soyad: _______________ | Ad Soyad: _______________ |
| Unvan: _______________ | T.C. Kimlik No: _______________ |
| Tarih: ___/___/_____ | Tarih: ___/___/_____ |
| İmza: _______________ | İmza: _______________ |
Not: Uzaktan çalışmaya geçiş ve geri dönüş talepleri yazılı olarak yapılmalıdır. İşverenin uzaktan çalışma talebini reddetmesi hâlinde bu ret gerekçelendirilmelidir (4857 m.14/A). 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; SGK işveren prim payı %21,75.
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.