Uzaktan Çalışma Sözleşme Eki ve Onay Formu
Uzaktan Çalışma Sözleşme Eki ve Onay Formu
4857 sayılı İş Kanunu'nun 14/A maddesi uyarınca uzaktan çalışma; işçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirmesi esasına dayalı ve yazılı olarak kurulan iş ilişkisidir. Bu form söz konusu yasal yükümlülüğü karşılamak amacıyla iş sözleşmesine ek olarak düzenlenmektedir.
| ÇALIŞAN VE İŞVEREN BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Çalışanın Adı Soyadı: | ___________________________ |
| T.C. Kimlik No: | ___________________________ |
| Pozisyon / Unvan: | ___________________________ |
| Departman: | ___________________________ |
| İşveren Ünvanı: | ___________________________ |
| Uzaktan Çalışma Başlangıç Tarihi: | ___/___/_____ |
| Uzaktan Çalışma Modeli: | ☐ Tam Zamanlı ☐ Hibrit (Haftada ___ gün uzaktan) |
A. UZAKTAN ÇALIŞMA YERİ
| Birincil Çalışma Adresi: | ___________________________ |
| Alternatif Çalışma Yeri (varsa): | ___________________________ |
| Çalışma Yeri Değişikliği Bildirimi: | İşçi, çalışma adresini değiştirmeden en az ___ iş günü önce işverene yazılı bildirimde bulunmakla yükümlüdür. |
B. ÇALIŞMA SAATLERİ VE ERİŞİLEBİLİRLİK
| Günlük Çalışma Saati: | _____:_____ — _____:_____ |
| Öğle Molası: | ___________ dakika |
| Zorunlu Çevrimiçi Saatler (Core Hours): | _____:_____ — _____:_____ (tüm iş günleri) |
| Haftalık Ofis Günleri (hibrit için): | ___________________________ |
| Acil Durumlarda Ulaşım: | ☐ Telefon ☐ E-posta ☐ Şirket mesajlaşma platformu |
C. EKİPMAN VE TEKNOLOJİK ALTYAPI
| Ekipman | Temin Eden | Seri No / Tanım | Teslim Tarihi |
|---|---|---|---|
| Dizüstü Bilgisayar | ☐ İşveren ☐ Çalışan | ___________________________ | ___/___/_____ |
| Monitör | ☐ İşveren ☐ Çalışan | ___________________________ | ___/___/_____ |
| İnternet Bağlantısı | ☐ İşveren katkısı ☐ Çalışan karşılar | Aylık katkı: ___________ TL | — |
| VPN Erişimi | ☐ Sağlandı ☐ Zorunlu değil | ___________________________ | ___/___/_____ |
| Diğer: | ☐ İşveren ☐ Çalışan | ___________________________ | ___/___/_____ |
İşveren tarafından sağlanan ekipman şirket mülkiyetindedir; iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte teslim edilir. Kişisel amaçlarla kullanım yasaktır.
D. VERİ GÜVENLİĞİ VE GİZLİLİK
| Çalışan aşağıdaki yükümlülükleri kabul etmektedir: | |
| ☐ | Şirket verilerine yalnızca onaylı cihaz ve VPN üzerinden erişilecektir. |
| ☐ | Şirket bilgileri kişisel bulut depolama (Google Drive, Dropbox vb.) alanlarında saklanmayacaktır. |
| ☐ | Ekran/yazıcı güvenliği sağlanacak; yetkisiz kişilerin çalışma alanına erişimi önlenecektir. |
| ☐ | Güvenlik ihlali şüphesi derhal IT departmanına bildirilecektir. |
| ☐ | KVKK ve şirket veri güvenliği politikasına tam uyum sağlanacaktır. |
E. MASRAF VE GİDER KARŞILAMA
| Elektrik / Isınma Katkısı: | Aylık ___________ TL ☐ Ödeniyor ☐ Ödenmiyor |
| İnternet Katkısı: | Aylık ___________ TL ☐ Ödeniyor ☐ Ödenmiyor |
| Ödeme Şekli: | ☐ Aylık bordro ☐ Ayrı havale ☐ Masraf formuyla |
F. DENETİM VE PERFORMANS TAKİBİ
| Çalışma Takip Aracı: | ___________________________ |
| Görev/Proje Yönetim Sistemi: | ___________________________ |
| Düzenli Check-in Toplantısı: | ☐ Günlük ☐ Haftalık ☐ İki haftada bir — Gün/Saat: ___________________________ |
| Performans Değerlendirme: | Ofis çalışanlarıyla aynı kriterlere tabidir. |
G. TARAFLARIN ONAYI
| Çalışan (Ad Soyad / İmza / Tarih): | ___________________________ / ___/___/_____ |
| İK Yöneticisi (Ad Soyad / İmza / Tarih): | ___________________________ / ___/___/_____ |
| Bölüm Müdürü (Ad Soyad / İmza / Tarih): | ___________________________ / ___/___/_____ |
Önemli Not: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14/A maddesi uyarınca uzaktan çalışma sözleşmesi veya eki yazılı olarak düzenlenmeli ve iş kanununda belirtilen zorunlu unsurları içermelidir. Uzaktan çalışma süresince ücret, kıdem, yıllık izin ve diğer işçilik haklarında herhangi bir kayıp yaşanmaz. 2026 yılı brüt asgari ücret 33.030 TL olup uzaktan çalışan işçilerin ücreti bu tutarın altında olamaz. SGK işveren prim payı %21,75 olarak uygulanmaya devam eder.