İçeriğe geç
İnsan Kaynakları

Uzaktan Çalışma Talep ve Sözleşme Eki Formu

Uzaktan Çalışma Talep ve Sözleşme Eki Formu

4857 sayılı İş Kanunu Ek 1. maddesi ve 10.03.2021 tarihli Uzaktan Çalışma Yönetmeliği çerçevesinde hazırlanmıştır.

A. ÇALIŞAN BİLGİLERİ

BilgiDeğer
Ad Soyad___________________________
Sicil No / Departman___________________________
Pozisyon / Unvan___________________________
Talep Tarihi___/___/2026

B. UZAKTAN ÇALIŞMA KOŞULLARI

KalemDeğer
Başlangıç Tarihi___/___/2026
Çalışma Modeli[ ] Tam uzaktan [ ] Hibrit (___ gün ofis / ___ gün remote)
Uzaktan Çalışma Adresi___________________________
Çalışma Saatleri_____:_____ – _____:_____

C. EKİPMAN VE GİDER KARŞILAMA

Kalemİşveren Sağlar mı?Tutar
Bilgisayar / Laptop[ ] Evet [ ] Hayır___________
İnternet Gideri Desteği[ ] Evet [ ] Hayır___________ TL/ay
Telefon / Hat Gideri[ ] Evet [ ] Hayır___________ TL/ay

D. VERİ GÜVENLİĞİ TAAHHÜDECESİ

  • Cihazları yalnızca iş amaçlı kullanacağım.
  • Şirket verilerini yalnızca onaylı platformlarda saklayacağım.
  • VPN ve güvenlik protokollerine uyacağım.

E. ONAY VE İMZALAR

TarafAd SoyadKararİmzaTarih
Çalışan_________________________________________/___/2026
Departman Yöneticisi___________________________[ ] Onay [ ] Red______________/___/2026
İnsan Kaynakları___________________________[ ] Onay [ ] Red______________/___/2026

Yasal Bilgi: Uzaktan çalışma yazılı sözleşme gerektirir; işçinin rızası olmaksızın uygulanamaz (4857 Ek m.1). 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.

Bu belgeyi indir
uzaktan çalışmahome office4857 ek m.1uzaktan çalışma yönetmeliğisözleşme eki
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.