Yıllık İzin Planlama ve Takip Formu
Yıllık İzin Planlama ve Takip Formu
4857 sayılı İş Kanunu'nun 53-60. maddeleri uyarınca düzenlenmiştir.
| ÇALIŞAN BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Ad Soyad: | ___________________________ |
| Departman / Birim: | ___________________________ |
| Pozisyon: | ___________________________ |
| İşe Başlama Tarihi: | ___/___/_____ |
| Kıdem Süresi: | _____ yıl _____ ay |
| Yıl: | _____ |
İzin Hak Hesabı (4857 m.53)
| Kıdem Süresi | Yasal İzin Hakkı | Ek İzin (varsa) | Toplam |
|---|---|---|---|
| 1-5 yıl | 14 gün | _____ gün | _____ gün |
| 5-15 yıl | 20 gün | _____ gün | _____ gün |
| 15 yıl ve üzeri | 26 gün | _____ gün | _____ gün |
| Bu Yıl Hak Edilen İzin: | _____ gün | ||
| Önceki Yıldan Devreden İzin: | _____ gün | ||
| Kullanılabilir Toplam İzin: | _____ gün | ||
İzin Kullanım Planı
| Dönem | Başlangıç Tarihi | Bitiş Tarihi | Gün Sayısı | Onay Durumu |
|---|---|---|---|---|
| 1. Dönem | ___/___/_____ | ___/___/_____ | _____ | [ ] Onaylandı [ ] Bekliyor |
| 2. Dönem | ___/___/_____ | ___/___/_____ | _____ | [ ] Onaylandı [ ] Bekliyor |
| 3. Dönem | ___/___/_____ | ___/___/_____ | _____ | [ ] Onaylandı [ ] Bekliyor |
| Kullanılan Toplam: | _____ | |||
| Kalan İzin: | _____ | |||
İzin Onay ve Kayıt
| Çalışan Talebi | Direktif Amiri Onayı | İK Onayı |
|---|---|---|
| Ad Soyad: _______________ | Ad Soyad: _______________ | Ad Soyad: _______________ |
| Tarih: ___/___/_____ | Tarih: ___/___/_____ | Tarih: ___/___/_____ |
| İmza: _______________ | İmza: _______________ | İmza: _______________ |
Not: Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez (4857 m.59). İşverenin izin vermemesi veya izin ücretini ödememesi hâlinde işçi iş akdini haklı nedenle feshedebilir. 18 yaş altı ve 50 yaş üstü işçilere en az 20 gün izin verilmesi zorunludur. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL.
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.