Zimmet / Ekipman Teslim Tutanağı
Zimmet / Ekipman Teslim Tutanağı
| ÇALIŞAN BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Ad Soyad: | ___________________________ |
| T.C. Kimlik No: | ___________________________ |
| Departman: | ___________________________ |
| Pozisyon / Unvan: | ___________________________ |
| İşe Başlama Tarihi: | ___________________________ |
| Teslim Tarihi: | ___/___/2026 |
A. TESLİM EDİLEN MALZEME / EKİPMAN LİSTESİ
| Sıra | Malzeme / Ekipman Adı | Marka / Model | Seri No / Barkod | Adet | Durum |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ___________________________ | ___________________________ | ___________________________ | [ ] | [ ] Yeni [ ] Kullanılmış |
| 2 | ___________________________ | ___________________________ | ___________________________ | [ ] | [ ] Yeni [ ] Kullanılmış |
| 3 | ___________________________ | ___________________________ | ___________________________ | [ ] | [ ] Yeni [ ] Kullanılmış |
| 4 | ___________________________ | ___________________________ | ___________________________ | [ ] | [ ] Yeni [ ] Kullanılmış |
| 5 | ___________________________ | ___________________________ | ___________________________ | [ ] | [ ] Yeni [ ] Kullanılmış |
B. KULLANIM KURALLARI VE SORUMLULUKLAR
Yukarıda belirtilen malzeme ve ekipmanı teslim alan çalışan aşağıdaki koşulları kabul etmektedir:
- Teslim alınan ekipmanlar yalnızca iş amaçlı kullanılacaktır.
- Ekipmanların bakımı, korunması ve yetkisiz kişilere kullandırılmaması çalışanın sorumluluğundadır.
- Herhangi bir hasar, kayıp veya arıza durumunda derhal amirine ve İK departmanına bildirilecektir.
- İş sözleşmesinin sona ermesi hâlinde teslim alınan tüm ekipmanlar son çalışma gününde eksiksiz iade edilecektir.
- Kasıt veya ihmal sonucu oluşan hasarlar çalışanın ücretinden mahsup edilebilir (4857 m.19 kapsamında yazılı savunma alınmak kaydıyla).
C. İADE KAYDI
| Malzeme / Ekipman Adı | İade Tarihi | Durum | Teslim Alan (İmza) |
|---|---|---|---|
| ___________________________ | ___/___/____ | [ ] Tam [ ] Hasarlı [ ] Eksik | ___________________________ |
| ___________________________ | ___/___/____ | [ ] Tam [ ] Hasarlı [ ] Eksik | ___________________________ |
| ___________________________ | ___/___/____ | [ ] Tam [ ] Hasarlı [ ] Eksik | ___________________________ |
D. ONAY VE İMZALAR
| Teslim Eden (Yetkili): | Ad Soyad: ___________________________ | İmza: ___________________________ | Tarih: ___/___/2026 |
| Teslim Alan (Çalışan): | Ad Soyad: ___________________________ | İmza: ___________________________ | Tarih: ___/___/2026 |
| İK Onayı: | Ad Soyad: ___________________________ | İmza: ___________________________ | Tarih: ___/___/2026 |
Yasal not: Çalışana zimmetlenen mallar için kusurlu veya ihmalî kayıp/hasar durumunda işveren ücret kesintisi yapabilir; ancak 4857 m.19 gereği yazılı savunma hakkı tanınmalıdır. İş akdi sona erdiğinde zimmetli malların iade edilmemesi halinde işveren yasal yollara başvurabilir. 2026 itibarıyla brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.