2026 Asgari Ücret: Brüt/Net Hesaplama, İşveren Maliyeti ve Güncel Tablolar
Yayın tarihi: 2026-04-11
2026 Asgari Ücret Nedir?
Asgari ücret; bir işçiye herhangi bir iş için ödenmesi gereken en düşük ücret miktarıdır. Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından her yıl belirlenir ve Ocak ayından itibaren uygulanır. 2026 yılı için belirlenen brüt asgari ücret 33.030 TL'dir.
2026 Asgari Ücret Temel Değerleri
| Kalem | Tutar |
|---|---|
| Brüt Asgari Ücret | 33.030 TL |
| SGK İşçi Payı (%14) | 4.624,20 TL |
| İşsizlik Sigortası İşçi Payı (%1) | 330,30 TL |
| Gelir Vergisi Matrahı | 28.075,50 TL |
| Gelir Vergisi (İlk dilim %15) | 4.211,33 TL |
| Damga Vergisi (%0,759) | 250,00 TL |
| Net Asgari Ücret (yaklaşık) | 23.614 TL |
İşçi Kesintileri Detayı
| Kesinti Kalemi | Oran | Tutar (TL) |
|---|---|---|
| SGK Primi (İşçi) | %14 | 4.624,20 |
| İşsizlik Sigortası (İşçi) | %1 | 330,30 |
| Gelir Vergisi | %15 (ilk dilim) | 4.211,33 |
| Damga Vergisi | %0,759 | 250,00 |
| Toplam Kesinti | ~9.416 TL |
İşveren Toplam Maliyeti (2026)
| Maliyet Kalemi | Oran | Tutar (TL) |
|---|---|---|
| Brüt Asgari Ücret | — | 33.030,00 |
| SGK İşveren Payı | %21,75 | 7.183,98 |
| İşsizlik Sigortası (İşveren) | %2 | 660,60 |
| İşveren Toplam Maliyeti | 40.874,58 TL |
SGK Prim Oranları Özeti (2026)
| Prim Türü | İşçi Payı | İşveren Payı | Toplam |
|---|---|---|---|
| Uzun Vadeli Sigorta (Malullük + Yaşlılık + Ölüm) | %9 | %11 | %20 |
| Kısa Vadeli Sigorta (İş Kazası + Meslek Hastalığı) | — | %1 – %6,5 | %1 – %6,5 |
| Genel Sağlık Sigortası | %5 | %7,5 | %12,5 |
| İşsizlik Sigortası | %1 | %2 | %3 |
| Standart Toplam (Normal İşyeri) | %15 | %21,75 | %36,75 |
Kıdem Tazminatı Tavanı (2026)
2026 yılı için kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL olarak belirlenmiştir. Bu tavan; her tam çalışma yılı için ödenecek kıdem tazminatının üst sınırıdır. İşçinin brüt giydirilmiş ücretinin bu tavanı aşması hâlinde, her yıl için 53.919,68 TL üzerinden hesaplama yapılır.
Sık Sorulan Sorular
Net asgari ücret neden hesaplamadan farklı çıkabilir?
Uygulamada net asgari ücret; yemek ve ulaşım yardımı, birden fazla çocuk sahibi olma (eski AGİ sistemi kapsamında haklar) ve işverenin sunduğu ek yan haklar nedeniyle bordrolarda farklılık gösterebilir. Temel hesaplama yukarıdaki tablodaki gibidir; yardımlar ve ek unsurlar buna eklenir.
Asgari ücretin altında ücret ödenebilir mi?
Hayır. 4857 sayılı İş Kanunu m.39 ve Asgari Ücret Yönetmeliği uyarınca asgari ücretin altında ücret belirlenmesi ve ödenmesi kesinlikle yasaktır; bu yükümlülüğe aykırı davranan işverene idari para cezası uygulanır.
2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.