İçeriğe geç
Bordro

2026 Asgari Ücret: Brüt, Net ve İşveren Maliyeti Hesaplama Rehberi

Yayın tarihi: 2026-01-02

2026 Asgari Ücret Nedir?

Asgari ücret, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan işçilere ödenmesi zorunlu en düşük ücrettir. Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun kararıyla yılda en az bir kez belirlenir. 2026 yılı için asgari ücret 33.030 TL brüt olarak tespit edilmiştir.

2026 Asgari Ücret Tablosu

KalemOranTutar (TL)
Brüt Asgari Ücret33.030,00
SGK İşçi Payı (uzun vade)%92.972,70
SGK İşçi Payı (kısa vade / GSS dahil)%7,52.477,25
İşsizlik Sigortası İşçi Payı%1330,30
Gelir Vergisi Matrahı27.249,75
Gelir Vergisi (asgari ücret istisna)İstisna0,00
Damga Vergisi (asgari ücret istisna)İstisna0,00
NET ÖDEME (ele geçen)27.249,75

Not: Asgari ücretle çalışan işçiler için 2026'da da gelir vergisi ve damga vergisi istisnası uygulanmaktadır.

İşverene Toplam Maliyet

KalemOranTutar (TL)
Brüt Ücret33.030,00
SGK İşveren Payı (uzun + kısa vade)%21,757.184,03
İşsizlik Sigortası İşveren Payı%2660,60
Toplam İşveren Maliyeti40.874,63

Asgari Ücretten Fazla Ücret Alanlarda Vergi Durumu

Brüt ücreti asgari ücreti aşan çalışanlarda, aşan kısım üzerinden gelir vergisi ve damga vergisi hesaplanır. 2026'da gelir vergisi dilimleri:

  • 0 – 158.000 TL: %15
  • 158.001 – 330.000 TL: %20
  • 330.001 – 800.000 TL: %27
  • 800.001 – 4.300.000 TL: %35
  • 4.300.001 TL ve üzeri: %40

Asgari Ücret ve Kıdem Tazminatı İlişkisi

Kıdem tazminatının hesaplanmasında esas alınan giydirilmiş brüt ücretin asgari ücretten düşük olamayacağı Yargıtay içtihadıyla sabittir. 2026 kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL olup bu tavan, hesaplanan tazminat tutarının üst sınırını belirler.

Sık Yapılan Hatalar

  • Asgari ücretle çalışan işçinin ücret pusulasında gelir vergisi kesilmesi (hatalı — istisna uygulanmalı)
  • İşveren SGK payının %21,75 yerine eski oran olan %20,5 ile hesaplanması
  • Prim teşviklerinden yararlanılmasına rağmen teşvik tutarının bordro tablosunda ayrıca gösterilmemesi
asgari ücret2026net ücretSGK kesintisiişveren maliyeti
Not: Bu makale bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.

İlgili Yargıtay Kararları

Diğer Rehber Yazıları

SGK
İşsizlik Sigortası 2026: Hak Kazanma Koşulları, Ödenek Miktarı ve Başvuru Süreci
Bordro
Ücret Haczi ve Kesinti Sınırları: İşçi Rehberi 2026
İş Hukuku
Kıdem Tazminatı Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey
İş Hukuku
İhbar Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır?