2026 Asgari Ücret: İşçi ve İşveren İçin Kapsamlı Rehber
Yayın tarihi: 2026-01-10
2026 Asgari Ücret Tutarları
Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun 2025 sonu kararıyla belirlenen 2026 yılı asgari ücreti 01.01.2026 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir.
| Ücret Kalemi | Tutar (TL/Ay) |
|---|---|
| Brüt Asgari Ücret | 33.030,00 |
| SGK İşçi Payı (%14) | 4.624,20 |
| İşsizlik Sigortası İşçi Payı (%1) | 330,30 |
| Gelir Vergisi Matrahı | 28.075,50 |
| Gelir Vergisi (asgari ücret istisnası — tam istisna) | 0,00 |
| Damga Vergisi (asgari ücret istisnası — tam istisna) | 0,00 |
| Net Asgari Ücret | 28.075,50 |
Not: Asgari ücretliler 2022'den bu yana gelir vergisi ve damga vergisinden tam muaftır (7349 sayılı Kanun). Bu nedenle net ücret; brüt ücret eksi SGK + işsizlik sigorta işçi payları şeklinde hesaplanmaktadır.
İşverenin Toplam Maliyet Hesabı (2026)
| Kalem | Tutar (TL/Ay) |
|---|---|
| Brüt Asgari Ücret | 33.030,00 |
| SGK İşveren Payı (%15,5 — uzun + kısa vade + GSS) | 5.119,65 |
| İşsizlik Sigortası İşveren Payı (%2) | 660,60 |
| 5510 m.81/ı Teşviki (koşulları sağlayan işveren için −%5) | −1.651,50 |
| Teşvik Sonrası Toplam İşveren Maliyeti | 37.158,75 |
| Teşviksiz Toplam İşveren Maliyeti | 38.810,25 |
SGK Prim Taban ve Tavan Değerleri (2026)
| Değer | Hesaplama | Tutar |
|---|---|---|
| Prim Tabanı (Asgari Ücret) | — | 33.030,00 TL/ay |
| Prim Tavanı (Taban × 7,5) | 33.030 × 7,5 | 247.725,00 TL/ay |
Bu limitler dahilindeki gerçek ücret prime esas kazanç olarak alınır; tavanın üzerindeki tutar için prim hesaplanmaz.
Asgari Ücretin Altında Ödeme Yapılamaz
4857 sayılı İş Kanunu m.39 ve Asgari Ücret Yönetmeliği uyarınca işçiye her koşulda brüt asgari ücretten az ücret ödenemez. Kısmi süreli çalışanlarda ise çalışılan saate orantılı asgari ücret esastır. Asgari ücretin altında ücret ödenmesi hem idari para cezasına hem de işçinin haklı fesih hakkına yol açar.
Kıdem Tazminatı Tavanı (2026)
Asgari ücret belirlendikten sonra güncellenen 2026 yılı kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL'dir. Her tam çalışma yılı için hesaplanan kıdem tazminatı bu tavanı aşamaz.
İşçi Haklarına Etkisi
- Fazla mesai ücreti alt sınırı: Saatlik asgari ücret (33.030 ÷ 225 saat) = 146,80 TL; fazla mesai için bu tutarın %150'si = 220,20 TL/saat.
- Hafta tatili ücreti alt sınırı: Günlük asgari ücret = 33.030 ÷ 30 = 1.101 TL.
- İhbar tazminatı alt sınırı: 3 yılı aşan kıdemde 8 haftalık ücret = 1.101 × 56 gün = 61.656 TL.
Sık Yapılan Hatalar
- Brüt asgari ücreti net olarak ödemek — Bu hata eksik ücret niteliğindedir.
- Kısmi süreli çalışanlara tam asgari ücret yerine saatlik orantı uygulanmaması.
- Tavan değişikliğini güncellemeden kıdem tazminatı hesabı yapmak.
- Prim bildirgelerinde asgari ücreti değil gerçek ücreti bildirmemek (kayıt dışı).