2026 Asgari Ücret: Güncel Rakamlar, Hesaplama ve İşveren Yükümlülükleri
Yayın tarihi: 2026-01-10
2026 Yılı Asgari Ücret Tutarları
Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun kararıyla 01.01.2026 tarihinden itibaren aylık asgari ücret aşağıdaki şekilde belirlenmiştir:
- Brüt Asgari Ücret: 33.030,00 TL
- Net Asgari Ücret (tahmini): ~28.000 TL (SGK ve vergi kesintilerine göre değişir)
Asgari ücretin altında ücret ödenmesi yasak olup, 4857 sayılı İş Kanunu m.39 kapsamında idari para cezası uygulanır.
Brüt – Net Ücret Hesaplama
Asgari ücretli bir çalışan için tipik kesintiler şu şekilde hesaplanır:
| Kalem | Oran | Tutar (TL) |
|---|---|---|
| Brüt Ücret | — | 33.030,00 |
| SGK İşçi Payı (%14) | %14 | 4.624,20 |
| İşsizlik Sigortası İşçi Payı (%1) | %1 | 330,30 |
| Gelir Vergisi Matrahı | — | 28.075,50 |
| Gelir Vergisi (asgari ücret istisnası) | — | 0,00 (istisna) |
| Damga Vergisi (asgari ücret istisnası) | — | 0,00 (istisna) |
| Net Ücret | — | ~28.075,50 TL |
Not: Asgari ücret için gelir vergisi ve damga vergisi istisnası 2026 yılında da uygulanmaktadır.
İşveren Maliyeti
İşverenin asgari ücretli bir çalışan için ödediği toplam maliyet şu şekilde hesaplanır:
| Kalem | Oran | Tutar (TL) |
|---|---|---|
| Brüt Ücret | — | 33.030,00 |
| SGK İşveren Payı | %21,75 | 7.183,98 |
| SGK İşsizlik Sigorta İşveren Payı (%2) | %2 | 660,60 |
| 5 Puanlık İndirim (hazine desteği) | -%5 | -1.651,50 |
| Toplam İşveren Maliyeti | — | ~39.223,08 TL |
İşverenlerin Yasal Yükümlülükleri
- Zamanında ödeme: Ücret en geç aylık çalışma döneminin son günü ödenmelidir (İş K. m.34).
- Bankadan ödeme zorunluluğu: 5 veya daha fazla çalışanı olan işyerlerinde ücret banka aracılığıyla ödenmelidir.
- Bordro düzenleme: Her ödeme döneminde imzalı bordro düzenlenmeli veya e-bordro sistemi kullanılmalıdır.
- SGK bildirim: Aylık prim ve hizmet belgesi yasal süresi içinde SGK'ya bildirilmelidir.
Asgari Ücretin Altında Ödeme Yapılırsa Ne Olur?
Asgari ücreti ödemeyen işverenler hakkında 4857 sayılı Kanun'un 102. maddesi uyarınca her işçi için idari para cezası uygulanır. Ayrıca işçi, asgari ücretle fiilen ödenen ücret arasındaki farkı faizi ile birlikte talep edebilir ve iş sözleşmesini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı hakkını kullanabilir (İş K. m.24/II-e).
Kıdem Tazminatı Tavanı ile İlişkisi
2026 yılı ilk yarısı (01.01.2026 – 30.06.2026) kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL'dir. Bu tavan, giydirilmiş brüt ücretin tavandan yüksek olduğu durumlarda uygulanır; asgari ücretliler için genellikle tavan sınırına ulaşılmaz.