2026 Asgari Ücret: İşçinin Eline Geçen Net Tutar ve İşveren Toplam Maliyeti
Yayın tarihi: 2026-04-06
2026 Yılı Asgari Ücret Düzeyi
Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun kararıyla 1 Ocak 2026 itibarıyla geçerli olan brüt asgari ücret 33.030 TL/ay olarak belirlenmiştir. Bu rakam, işçinin her ay almaya hak kazandığı asgari brüt ücret olup üzerine SGK ve vergi kesintileri uygulanarak net ödeme hesaplanır.
İşçi Kesintileri ve Net Ücret Hesabı
| Kalem | Oran | Tutar (TL) |
|---|---|---|
| Brüt Ücret | — | 33.030,00 |
| SGK İşçi Primi (Uzun Vadeli Sigortalar %9 + Kısa Vadeli %1 + GSS %7,5 = %14; işçi payı fiilen) | %14 | 4.624,20 |
| İşsizlik Sigortası İşçi Payı | %1 | 330,30 |
| Gelir Vergisi Matrahı (brüt − SGK−işsizlik) | — | 28.075,50 |
| Gelir Vergisi Stopajı (2026 asgari ücret gelir vergisinden muaf olduğundan asgari ücret için GV kesintisi yapılmaz) | — | 0,00 |
| Damga Vergisi (binde 7,59) | ‰7,59 | 250,70 |
| Net Asgari Ücret (yaklaşık) | — | 27.824,80 |
Not: Asgari ücretli çalışanlar 2022 yılından itibaren gelir vergisi istisnasından yararlanmakta; hesaplanan GV tutarı asgari ücret vergi istisnası ile sıfırlanmaktadır. Damga vergisi uygulanmaya devam etmektedir.
İşveren Toplam Maliyeti
| Kalem | Oran | Tutar (TL) |
|---|---|---|
| Brüt Ücret | — | 33.030,00 |
| SGK İşveren Primi (uzun vadeli %11 + Kısa Vadeli Sektöre Göre Değişir + GSS %7,5; toplam ortalama) | %20,50 | 6.771,15 |
| SGK İşveren Payı (ortalama; tehlike sınıfına göre %20,50–%23 arasında değişir) | — | — |
| İşsizlik Sigortası İşveren Payı | %2 | 660,60 |
| Toplam İşveren Maliyeti (yaklaşık) | — | 40.461,75 |
Not: İşveren SGK prim payı tehlike sınıfına göre %20,50 (az tehlikeli) ile %23,50 (çok tehlikeli) arasında değişir. Yukarıdaki tabloda az tehlikeli sınıf esas alınmıştır. Beş puanlık işveren prim indirimi hak kazanılan işyerlerinde bu tutardan 5 puanlık indirim yapılabilir.
SGK İşveren Prim İndirimleri
İşverenler belirli koşulları karşılamaları hâlinde çeşitli prim indirimlerinden yararlanabilir:
- 5 puanlık prim indirimi (5510 m.81/ı): Prim borcu bulunmayan, e-bildirge kapsamındaki tüm işverenler. İşveren payından 5 puan indirim uygulanır; bu indirim Hazine tarafından karşılanır.
- Genç ve kadın istihdamı teşviki: 18-25 yaş arası erkekler ve 18 yaş üstü kadınlar için belirli süre ek prim indirimi.
- Engelli istihdamı teşviki: Engelli çalışanlar için işveren payının tamamı Hazine tarafından karşılanır.
- İşbaşı eğitim programı ve mesleki yeterlilik teşvikleri
Kıdem Tazminatı Tavanı 2026
2026 yılı için kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL/yıl olarak uygulanmaktadır. Çalışanın yıllık giydirilmiş ücreti bu tavanı aşıyorsa kıdem tazminatı tavan üzerinden hesaplanır. Tavan her yıl memur maaş katsayısıyla güncellenmektedir.
Asgari Ücrette İşçi ve İşveren Yükümlülükleri
- İşveren, asgari ücretin altında ücret ödeyemez; aksine yapılan sözleşme hükümleri geçersizdir ve yerine asgari ücret geçer.
- Ücret, en geç ayda bir ödenmek zorundadır; gecikme hâlinde faiz işler.
- Kısmi süreli çalışanlarda asgari ücret, çalışılan saat oranında uygulanır.
- Deneme süresinde de asgari ücret güvencesi geçerlidir.
2026 Güncel Rakam Özeti
| Kalem | Değer |
|---|---|
| Brüt asgari ücret | 33.030 TL/ay |
| Net asgari ücret (yaklaşık) | 27.824 TL/ay |
| İşveren toplam maliyeti (yaklaşık, az tehlikeli) | 40.461 TL/ay |
| SGK işveren prim payı (ortalama) | %20,50 |
| SGK işçi prim payı | %14 |
| İşsizlik sigortası işveren payı | %2 |
| İşsizlik sigortası işçi payı | %1 |
| Kıdem tazminatı tavanı | 53.919,68 TL/yıl |