Hafta Tatili ve Genel Tatil Ücreti Hesaplama Rehberi 2026
Yayın tarihi: 2026-04-07
Hafta Tatili Nedir?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesi uyarınca işçilere, haftada en az yirmi dört saat kesintisiz dinlenme (hafta tatili) verilmesi zorunludur. Hafta tatili ücreti çalışılmayan süre için tam olarak ödenir; işçi o hafta içinde çalışmışsa bu hakkı doğar.
Hafta Tatilinde Çalışma
İşçi hafta tatilinde çalışmaya zorlanamaz. Ancak yazılı onayı alınmak suretiyle çalıştırılabilir. Hafta tatilinde çalışan işçiye:
- Normal günlük ücretine ek olarak bir günlük ücret daha ödenir (toplam iki kat).
- Bu ödeme "hafta tatili ücreti" olarak adlandırılır ve fazla mesai ücreti niteliği taşımaz.
Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri
Türkiye'de her yıl aşağıdaki günler ulusal bayram veya genel tatil olarak kabul edilmektedir:
| Tatil Günü | Tarih | Gün Sayısı |
|---|---|---|
| Yılbaşı | 1 Ocak | 1 gün |
| Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı | 23 Nisan | 1 gün |
| Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı | 19 Mayıs | 1 gün |
| Ramazan Bayramı | Değişken | 3,5 gün |
| Kurban Bayramı | Değişken | 4,5 gün |
| Zafer Bayramı | 30 Ağustos | 1 gün |
| Cumhuriyet Bayramı | 28–29 Ekim | 1,5 gün |
| TOPLAM | ~14,5 gün |
Genel Tatilde Çalışma Ücreti (4857 m.47)
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçiye:
- O güne ait bir günlük ücret fazla ödenir (çalışılmayan günlere ait ücret zaten ödenmektedir).
- Yani toplam iki günlük ücret ödenir.
- Saatlik çalışmalarda ise her saat için yüzde yüz zamlı ücret uygulanır.
2026 Hesap Örneği
| Ücret | Tatil Günü Çalışma Ücreti | Hafta Tatili Çalışma Ücreti |
|---|---|---|
| Asgari ücret: 33.030 TL/ay | 1.101 TL/gün × 2 = 2.202 TL | 1.101 TL/gün × 2 = 2.202 TL |
| 50.000 TL/ay | 1.667 TL/gün × 2 = 3.334 TL | 1.667 TL/gün × 2 = 3.334 TL |
| 80.000 TL/ay | 2.667 TL/gün × 2 = 5.334 TL | 2.667 TL/gün × 2 = 5.334 TL |
Günlük ücret = Aylık brüt ücret ÷ 30
Yazılı Onay ve İspat
İşverenin, tatil günü yerine başka gün izin kullandırdığını iddia etmesi hâlinde Yargıtay, bu beyanın yazılı olarak belgelenmesi gerektiğini kabul etmektedir. Sözlü veya genel nitelikli belgelerle tatil ücreti yükümlülüğünden kurtulmak mümkün değildir.
Zamanaşımı
Hafta tatili ve genel tatil alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır. Yargıtay'ın yerleşik içtihadına göre bu alacaklarda zamanaşımı, iş sözleşmesinin sona erme tarihinden başlar; çalışma süresince her tatil günü için ayrı zamanaşımı süresi işlemez.
Bordro Uygulaması
Bordro hazırlığında tatil ücreti kalemleri ayrı satırlarda gösterilmelidir. SGK prime esas kazanç hesabında hafta tatili ve genel tatil ücretleri prime tabi tutulur. Damga vergisi ve gelir vergisi stopajı standart bordro kurallarına göre hesaplanır.
2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.