İşten Çıkarılma Sonrası İşçinin Hakları 2026: Tazminat, SGK ve Arabuluculuk Rehberi

İşten Çıkarıldıktan Sonra Ne Yapmalısınız?

İş sözleşmesinin feshi, işçi açısından hem finansal hem de hukuki açıdan kritik bir dönüm noktasıdır. Haklarınızı zamanında ve eksiksiz kullanabilmeniz için adımları doğru sırayla takip etmeniz büyük önem taşır.

1. Fesih Bildirimini İnceleyin

İşveren, 4857 m.19 uyarınca fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve gerekçesini açık şekilde belirtmek zorundadır. Sözlü fesih geçersizdir; fesih bildirimini yazılı olarak talep edin. Fesih gerekçesine göre haklarınız farklılaşır:

2. Tazminat Haklarınızı Hesaplayın

Kıdem Tazminatı (2026)

En az 1 yıl aynı işverenle çalışmış ve hak kazanma koşullarını sağlamış işçiye her hizmet yılı için 30 günlük giydirilmiş ücret tutarında ödenir. 2026 kıdem tazminatı tavanı: 53.919,68 TL/yıl.

İhbar Tazminatı (2026)

İşveren ihbar süresine uymaksızın feshederse ihbar süresine ait ücret ödenmek zorundadır:

3. SGK Çıkış Kodu Kontrolü

SGK çıkış kodu, işsizlik sigortasına hak kazanıp kazanmadığınızı doğrudan etkiler. İşveren tarafından seçilen kod, işçi aleyhineyse itiraz hakkınız mevcuttur. İşsizlik sigortasına başvurabilmek için çıkış kodunuzun aşağıdaki kategorilerden olması gerekir: 01 (işveren feshi), 04 (işveren tarafından genel fesih) gibi kodlar hakkı doğurur; 08 (istifa) veya 09 (emeklilik) kodları ise hakkı ortadan kaldırır.

4. İşsizlik Sigortasına Başvurun

İş sözleşmesinin bitişinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmanız zorunludur. 2026 yılı işsizlik ödeneği miktarı, son dört aylık brüt ücretin ortalamasının %40'ı olarak hesaplanır; ancak brüt asgari ücretin %80'ini geçemez (2026: 33.030 TL × %80 = 26.424 TL azami). Ödeme süresi; son 3 yıl içinde 600-899 prim günü → 6 ay, 900-1079 gün → 8 ay, 1080 gün ve üzeri → 10 aydır.

5. Arabuluculuk ve Dava Süreci

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca iş alacaklarında arabuluculuk dava şartıdır. Feshe itiraz (işe iade) için arabulucuya fesih tarihinden itibaren 1 ay içinde başvurulmalıdır. Bu hak düşürücü sürenin geçirilmesi durumunda işe iade talep hakkı yitirilir. Arabuluculuk aşamasında anlaşma sağlanamazsa iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabilir.

6. Dikkat Edilmesi Gereken Süreler

2026 brüt asgari ücret: 33.030 TL | SGK işveren payı: %21,75 | Kıdem tazminatı tavanı: 53.919,68 TL.

Bu rehber bilgilendirme amaçlıdır. Bireysel haklarınız için iş hukuku uzmanından destek almanız önerilir.