İşveren Maliyeti: SGK Prim Oranları ve Hesaplama Rehberi 2026
Yayın tarihi: 2026-02-01
SGK Prim Sistemi Nedir?
Türkiye'de sosyal sigorta primleri, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde işveren ve işçi tarafından ortaklaşa ödenir. Primler, sigortalının Prime Esas Kazancı (PEK) üzerinden hesaplanır. PEK'in alt sınırı asgari ücret, üst sınırı ise asgari ücretin 7,5 katıdır.
2026 Yılı SGK Prim Oranları
| Sigorta Kolu | İşçi Payı | İşveren Payı | Toplam |
|---|---|---|---|
| Kısa Vadeli Sigorta (İş Kazası + Meslek Hastalığı) | — | %1 – %6,5 (tehlike sınıfına göre) | %1 – %6,5 |
| Uzun Vadeli Sigorta (Yaşlılık + Malullük + Ölüm) | %9 | %11 | %20 |
| Genel Sağlık Sigortası (GSS) | %5 | %7,5 | %12,5 |
| İşsizlik Sigortası | %1 | %2 | %3 |
| TOPLAM (Tehlike sınıfı 2 — %2 kısa vadeli) | %15 | %22,5 | %37,5 |
Not: İşveren toplam SGK payı genellikle %21,75 olarak alınır; bu, uzun vadeli (%11) + GSS (%7,5) + kısa vadeli ortalama (%1,25) + işsizlik (%2) = %21,75 toplamından kaynaklanmaktadır.
2026 Asgari Ücret ve PEK Sınırları
| Kalem | Tutar |
|---|---|
| Brüt Asgari Ücret | 33.030 TL |
| Günlük Asgari Ücret | 1.101 TL |
| PEK Alt Sınırı | 33.030 TL |
| PEK Üst Sınırı (×7,5) | 247.725 TL |
| Kıdem Tazminatı Tavanı | 53.919,68 TL |
Asgari Ücretli Çalışanın İşverene Toplam Maliyeti (2026)
| Kalem | Tutar |
|---|---|
| Brüt Ücret | 33.030,00 TL |
| SGK İşveren Payı (%21,75) | 7.183,53 TL |
| İşsizlik Sigortası İşveren Payı (%2) | 660,60 TL |
| Toplam İşveren Maliyeti | 40.874,13 TL |
Çalışanın Eline Geçen Net Ücret (2026)
| Kalem | Tutar |
|---|---|
| Brüt Ücret | 33.030,00 TL |
| SGK İşçi Payı (%14) | — 4.624,20 TL |
| İşsizlik Sigortası İşçi Payı (%1) | — 330,30 TL |
| Gelir Vergisi Matrahı | 28.075,50 TL |
| Gelir Vergisi (Asgari ücret istisnası) | 0,00 TL (tam istisna) |
| Damga Vergisi | — 251,63 TL |
| Net Ücret (Ele Geçen) | 28.075,50 – 251,63 = 27.823,87 TL |
SGK Prim Teşvikleri
İşverenler belirli koşullar sağlandığında SGK primlerinde indirimden yararlanabilir:
- 5 Puanlık Hazine Desteği (5510 m.81/ı): Özel sektör işverenlerinin işçi başına ödeyeceği işveren payından 5 puan Hazinece karşılanır. Bu indirim uygulandığında işveren prim oranı %21,75'ten %16,75'e düşer.
- İndirimli PEK (6111 Teşviki): Sigortalının PEK'inin asgari ücreti aşan kısmı için ek indirimler uygulanabilir.
- Engelli İstihdamı Teşviki: %3 engelli işçi istihdamı zorunluluğuna ek olarak gönüllü istihdam halinde ek prim desteği sağlanabilir.
2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; SGK işveren prim payı %21,75; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL.
SGK primişveren maliyetibordro hesaplamaasgari ücret 2026prim teşvik
Not: Bu makale bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.
İlgili Yargıtay Kararları
İşçi Lehine
Yıllık izin ücretinin brüt mü net mi ödeneceği — işverenin SGK yükümlülüğü
İşçi Lehine
Günlük nakit yemek yardımının kıdem tazminatı matrahına dahil edilmesi zorunluluğu
İşçi Lehine
Mevsimlik işçinin kıdem tazminatı hesabında ara dönemlerin kıdeme dahil edilip edilmeyeceği ve fiili çalışma süresinin tespiti
İşçi Lehine
Yemek ve yol yardımlarının nakit ödenmesi hâlinde SGK prime esas kazanca dahil edilmesi zorunluluğu ve işverenin prim farkı sorumluluğu