İşyeri Hekimi ve İSG Uzmanı Atama Zorunluluğu: Kapsamı, İstisnaları ve Cezaları (2026)
Yayın tarihi: 2026-04-07
İşyeri Hekimi ve İSG Uzmanı Neden Zorunludur?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, tüm işyerlerindeki işverenlere işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü getirmektedir. Bu yükümlülük; sadece büyük sanayi kuruluşlarını değil, tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre belirlenen bir takvim çerçevesinde küçük işletmeleri de kapsamaktadır. Temel amaç; iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önüne geçmek, çalışanların sağlık ve güvenliklerini korumaktır.
Hangi İşyerleri Uzman Görevlendirmelidir?
Görevlendirme yükümlülüğü; işyerinin tehlike sınıfına (az tehlikeli, tehlikeli, çok tehlikeli) ve çalışan sayısına göre belirlenmektedir:
| Tehlike Sınıfı | İSG Uzmanı | İşyeri Hekimi |
|---|---|---|
| Az Tehlikeli (1+ çalışan) | Zorunlu | Zorunlu |
| Tehlikeli (1+ çalışan) | Zorunlu | Zorunlu |
| Çok Tehlikeli (1+ çalışan) | Zorunlu | Zorunlu |
1-9 çalışanlı az tehlikeli işyerleri belirli koşullarda geçici muafiyet kapsamına alınabilmektedir; ancak 2026 itibarıyla büyük çoğunluğu kapsam dahiline girmiştir.
Asgari Çalışma Süreleri
| Tehlike Sınıfı | İSG Uzmanı (aylık dk/işçi) | İşyeri Hekimi (aylık dk/işçi) |
|---|---|---|
| Az Tehlikeli | 10 dakika | 5 dakika |
| Tehlikeli | 20 dakika | 10 dakika |
| Çok Tehlikeli | 40 dakika | 15 dakika |
Her durumda aylık minimum çalışma: az tehlikeli 4 saat, tehlikeli 6 saat, çok tehlikeli 8 saattir.
OSGB ile Çalışma Seçeneği
İşverenler, Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) ile hizmet sözleşmesi yaparak yükümlülüklerini yerine getirebilirler. Dikkat edilmesi gerekenler:
- OSGB'nin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan yetki belgesine sahip olması
- Sözleşmede asgari hizmet sürelerinin açıkça yer alması
- Periyodik raporların ve sağlık kayıtlarının muhafazası
Yükümlülüğü Yerine Getirmemenin Sonuçları (2026)
| İhlal Konusu | 2026 Tahmini Ceza |
|---|---|
| İSG uzmanı görevlendirmeme | ~15.000 TL ve üzeri (işçi başına) |
| İşyeri hekimi görevlendirmeme | ~15.000 TL ve üzeri (işçi başına) |
| Risk değerlendirmesi yapmama | ~10.000 TL ve üzeri |
| Sağlık gözetimi yapmama | ~5.000 TL ve üzeri (işçi başına) |
Ceza miktarları yıllık yeniden değerleme katsayısıyla artırılmaktadır. Aynı takvim yılında tekrarlanan ihlallerde ceza iki kat uygulanır (6331 m.26).
Sık Yapılan Hatalar
- OSGB sözleşmesi yapıp hizmetin fiilen verilip verilmediğini denetlememek
- Çalışan sayısı artışında tehlike sınıfı değişimini gözden kaçırmak
- Risk değerlendirmesini güncel tutmamak (yılda en az bir kez ve değişikliklerde)
- Sağlık gözetimi kayıtlarını işyerinde muhafaza etmemek
2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.