Kıdem Tazminatı Tavan Uygulaması ve Hesaplama Örnekleri (2026)
Yayın tarihi: 2026-04-08
Kıdem Tazminatı Tavan Uygulaması ve Hesaplama Örnekleri (2026)
Kıdem tazminatı; iş sözleşmesi işveren tarafından geçerli veya belirli nedenlerle feshedildiğinde ya da işçi tarafından haklı sebeple feshedildiğinde, emeklilik, askerlik veya kadın işçi için evlilik nedeniyle sona erdirildiğinde ve ölüm hâlinde ödenen tazminattır. Hesaplamanın merkezinde 2026 yılı tavanı olan 53.919,68 TL/yıl yer almaktadır.
Kıdem Tazminatı Hesabında Kullanılan Ücret Kavramı
Kıdem tazminatı, işçinin son brüt ücreti üzerinden hesaplanır; ancak bu ücret yalnızca çıplak ücreti değil aşağıdaki kalemleri de kapsar:
- Temel (çıplak) brüt ücret
- Düzenli ve sürekli nitelik taşıyan primler (üretim, satış vb.)
- Yemek yardımı (nakdi olarak ödenen kısım)
- Ulaşım yardımı (nakdi olarak ödenen kısım)
- Giyim yardımı (nakdi)
- Sağlık sigortası katkısı (nakit eşdeğeri)
Doğrudan ücretle bağlantılı olmayan ikramiyeler (yıl sonu, bayram) ise genel kural olarak hesap tabanına girmez; ancak iş sözleşmesine göre değişebilir.
Hesaplama Formülü
Kıdem Tazminatı = (Kıdem Süresi × 30 Günlük Brüt Ücret)
— ancak yıllık tutar 53.919,68 TL tavanını aşamaz.
Günlük brüt ücret: Aylık brüt ücret ÷ 30
2026 Tavan Kıyaslaması: Kim Tavanla Sınırlanır?
| Aylık Brüt Ücret | 30 Günlük Brüt Ücret | Yıllık Hesaplanan | 2026 Tavan | Uygulanan Tutar |
|---|---|---|---|---|
| 33.030 TL (asgari ücret) | 33.030 TL | 33.030 TL | 53.919,68 TL | 33.030 TL (tavan altında) |
| 45.000 TL | 45.000 TL | 45.000 TL | 53.919,68 TL | 45.000 TL (tavan altında) |
| 55.000 TL | 55.000 TL | 55.000 TL | 53.919,68 TL | 53.919,68 TL (tavan uygulanır) |
| 80.000 TL | 80.000 TL | 80.000 TL | 53.919,68 TL | 53.919,68 TL (tavan uygulanır) |
Örnek Hesaplamalar
Örnek 1 — Asgari Ücretli İşçi, 5 Yıl Kıdem
| Aylık brüt ücret | 33.030 TL |
| Yıllık tazminat tabanı | 33.030 TL (tavan altında) |
| Kıdem süresi | 5 yıl |
| Kıdem Tazminatı | 33.030 × 5 = 165.150 TL |
Örnek 2 — Orta Düzey Yönetici, 8 Yıl Kıdem, Tavan Aşımı
| Aylık brüt ücret | 65.000 TL |
| Yıllık hesaplanan tutar | 65.000 TL |
| 2026 tavan | 53.919,68 TL |
| Uygulanan yıllık tutar | 53.919,68 TL |
| Kıdem süresi | 8 yıl |
| Kıdem Tazminatı | 53.919,68 × 8 = 431.357,44 TL |
Örnek 3 — Kısmi Kıdem Süresiyle (8 yıl 4 ay 15 gün)
| Aylık brüt ücret | 40.000 TL |
| Yıllık tazminat tabanı | 40.000 TL (tavan altında) |
| Kıdem süresi | 8 yıl + 4 ay (135 gün) + 15 gün = 8 + (135+15)/365 ≈ 8,411 yıl |
| Kıdem Tazminatı | 40.000 × 8,411 ≈ 336.440 TL |
Vergisel Durum
| Vergi Türü | Durum |
|---|---|
| Gelir Vergisi | Muaf (kıdem tazminatı tavan dahilinde) |
| Damga Vergisi | Kıdem tazminatı tutarının binde 7,59'u oranında kesilir |
| SGK Primi | Kesilmez |
2026 Temel Rakamlar
| Kalem | Değer |
|---|---|
| Brüt asgari ücret | 33.030 TL/ay |
| Kıdem tazminatı tavanı | 53.919,68 TL/yıl |
| SGK işveren prim payı | %21,75 |
2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.