SGK Emeklilik Aylığı Nasıl Hesaplanır? 2026 Kapsamlı Rehber
Yayın tarihi: 2026-03-29
SGK Emeklilik Aylığı Hesaplama: Temel Kavramlar
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde hesaplanan SGK emeklilik aylığı; sigortalının prime esas kazanç toplamı, prim ödeme gün sayısı, emekliliğe başvuru yaşı ve katsayılar esas alınarak belirlenmektedir. Hesaplama, güncelleme katsayısıyla her yıl yeniden yapılmaktadır.
Emeklilik Hakkı Kazanma Koşulları (2026)
| Kriter | Erkek | Kadın |
|---|---|---|
| Yaş (genel) | 65 | 65 (kademeli geçiş: 2036'ya kadar 60) |
| Prim gün sayısı (genel) | 9.000 gün | 7.200 gün |
| Erken emeklilik (prim yüksekse yaş düşer) | Özel koşullar var | Özel koşullar var |
| Uzun vadeli sigorta kolu prim süresi | En az 1800 gün | En az 1800 gün |
Not: 2000 yılı öncesi sigortalılar için yaş ve gün şartları kademe kademe farklılık göstermektedir. Bireysel prim dökümünüze göre e-Devlet üzerinden hesaplama yapılması önerilir.
Aylık Hesaplama Formülü
SGK emeklilik aylığı hesaplamada kullanılan temel formül:
Aylık = (Ortalama Yıllık Kazanç × Bağlama Oranı) / 12
Ortalama Yıllık Kazanç (OYK)
Sigortalının tüm prim ödeme dönemlerine ait prime esas kazançları, güncelleme katsayısı ile güncelleştirilerek toplanır ve sigortalılık yılına bölünür. Bu değer Ortalama Yıllık Kazancı (OYK) verir. 2026 için güncelleme katsayısı, TÜFE ve refah payının bileşkesiyle hesaplanan yeniden değerleme katsayısı esas alınmaktadır.
Bağlama Oranı
| Sigortalılık Süresi | Bağlama Oranı (Erkek) | Bağlama Oranı (Kadın) |
|---|---|---|
| İlk 10 yıl | %2 / yıl = %20 | %2,5 / yıl = %25 |
| Sonraki her yıl | +%1,5 / yıl | +%1,5 / yıl |
| 45 yıl sonrası ek | +%1 / yıl | +%1 / yıl |
| Maksimum bağlama oranı | %90 | %90 |
Örnek: 25 yıl sigortalı bir erkek işçi için bağlama oranı: 10×%2 + 15×%1,5 = %20 + %22,5 = %42,5
Aylığa Yansıyan Taban Güvencesi
Hesaplama sonucunda ortaya çıkan emekli aylığı, yasal asgari aylık tutarının altında kalamazz. 2026 yılı itibarıyla SSK (4/a) emeklilerine ödenen aylık taban; her yıl Ocak ve Temmuz aylarında enflasyon ve refah payı esas alınarak güncellenmektedir.
Pratik Hesaplama Örneği (2026)
| Parametre | Değer |
|---|---|
| Sigortalılık süresi | 30 yıl |
| Prim ödeme gün sayısı | 10.800 gün |
| Ortalama güncellemiş yıllık kazanç (OYK) | 240.000 TL (varsayım) |
| Bağlama oranı | %20 + %30 = %50 |
| Yıllık aylık tutarı | 240.000 × %50 = 120.000 TL |
| Aylık emekli aylığı | 120.000 / 12 = 10.000 TL (brüt) |
Bu örnek basitleştirilmiş gösterim içindir. Gerçek hesapta tüm çalışma dönemlerinin güncellemiş kazancı tek tek toplanır.
SGK Emeklilik için Gerekli Belgeler
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- SGK provizyon/prim dökümü (e-Devlet üzerinden alınabilir)
- Varsa askerlik borçlanma belgesi
- İşten çıkış bildirgesi / son SGK işten ayrılış kodu
- IBAN bilgisi (aylık ödemeler için)
Kıdem Tazminatı ile İlişkisi
Emeklilik nedeniyle işten ayrılan işçiye kıdem tazminatı ödenir. 2026 yılı itibarıyla kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL'dir. Her tam hizmet yılı için tavan üzerinden hesaplama yapılır; tavan brüt ücret üzerinden değil yasal tavan üzerinden sınırlanır.
Bu rehber bilgilendirme amaçlıdır. 2026 itibarıyla brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.