SGK Prim Oranları ve İşsizlik Sigortası Rehberi 2026
Yayın tarihi: 2026-04-06
SGK Prim Sistemi Nedir?
Sosyal güvenlik primleri; çalışanların hastalık, iş kazası, yaşlılık, malullük ve ölüm gibi sosyal risklere karşı güvence altına alınması amacıyla SGK'ya ödenen zorunlu katkılardır. 5510 sayılı Kanun kapsamında belirlenen prim oranları; işçi ve işveren payları olmak üzere ikiye ayrılır.
2026 SGK Prim Oranları (4/a — SSK'lılar)
| Sigorta Kolu | İşçi Payı | İşveren Payı | Toplam |
|---|---|---|---|
| Malullük, Yaşlılık ve Ölüm (MYÖ) | %9 | %11 | %20 |
| Kısa Vadeli Sigorta Kolları (KVS) | — | %2 (tehlike sınıfına göre %1–6,5) | %2 |
| Genel Sağlık Sigortası (GSS) | %5 | %7,5 | %12,5 |
| İşsizlik Sigortası | %1 | %2 | %3 |
| Toplam (ortalama tehlike sınıfı) | %15 | %21,75 | %36,75 |
Not: İşveren payı %21,75, ortalama tehlike sınıfı kısa vadeli sigorta (%2) dahil hesaplanmıştır. Bazı teşvik programlarında işveren payında indirim uygulanabilir.
2026 Prim Matrahı Taban ve Tavanı
| Kalem | Değer |
|---|---|
| SGK Prim Alt Sınırı (asgari ücret = taban) | 33.030 TL/ay |
| SGK Prim Üst Sınırı (tavan = 7,5 × asgari ücret) | 247.725 TL/ay |
Prim, işçinin gerçek brüt ücreti üzerinden hesaplanır; ancak bu ücret prim tabanının altına düşemez, tavanı aşamaz.
Asgari Ücret Üzerinden Örnek Hesaplama (2026)
| Kalem | Tutar (TL) |
|---|---|
| Brüt Asgari Ücret | 33.030,00 |
| İşçi SGK Primi (%14) | 4.624,20 |
| İşçi İşsizlik Sigortası (%1) | 330,30 |
| Gelir Vergisi Matrahı | 28.075,50 |
| Gelir Vergisi (2026, asgari ücret gelir vergisinden muaf) | 0,00 |
| Damga Vergisi | 251,03 |
| Net Ödeme | 27.824,47 |
Not: 2026 yılında asgari ücret tutarındaki ücretler gelir vergisinden muaf olup yalnızca damga vergisi kesintisi yapılmaktadır.
İşveren Maliyeti Hesabı (Asgari Ücret, 2026)
| Kalem | Tutar (TL) |
|---|---|
| Brüt Ücret | 33.030,00 |
| İşveren SGK Primi (%20,75) | 6.854,73 |
| İşveren KVS Primi (%2) | 660,60 |
| İşveren İşsizlik Sigortası (%2) | 660,60 |
| Toplam İşveren Maliyeti | 41.205,93 |
İşsizlik Sigortası Hak Kazanma ve Ödeme Koşulları
İşsizlik sigortasından yararlanmak için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekir:
- Son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödemiş olmak (son 120 günü kesintisiz)
- İş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmiş olması (istifa veya kendi isteğiyle ayrılma hâlinde işsizlik ödeneği alınamaz)
- Fesihten sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak
| Prim Ödeme Gün Sayısı (son 3 yıl) | Ödenek Süresi |
|---|---|
| 600–899 gün | 180 gün |
| 900–1079 gün | 240 gün |
| 1080 gün ve üzeri | 300 gün |
İşsizlik ödeneği miktarı günlük ortalama brüt kazancın %40'ı olup aylık asgari ücretin %80'ini geçemez.
SGK Teşvikleri (2026)
Belirli koşulları sağlayan işverenlere SGK işveren payının bir kısmı Hazine tarafından karşılanmaktadır. Başlıca teşvikler şunlardır:
- 5 puanlık Hazine desteği: Özel sektör tüm işyerlerinde işveren SGK payından 5 puan indirim (şartname uygunluğu aranır)
- Genç ve kadın istihdamı teşviki: 18–25 yaş arası gençler ile kadın çalışanlar için ek primden muafiyet dönemleri
- Engelli çalışan teşviki: Engelli işçi başına tüm SGK işveren payı Hazine tarafından ödenir
2026 Referans Değerleri
| Kalem | Değer |
|---|---|
| Brüt asgari ücret | 33.030 TL/ay |
| SGK işveren prim payı (toplam) | %21,75 |
| SGK işçi prim payı (toplam) | %15 |
| Prim tavanı | 247.725 TL/ay |
| Kıdem tazminatı tavanı | 53.919,68 TL/yıl |