SGK Prim Oranları ve İşsizlik Sigortası Rehberi 2026
Yayın tarihi: 2026-01-20
2026 SGK Prim Oranları
Sosyal güvenlik primleri, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde belirlenmektedir. 2026 yılında uygulanacak prim oranları aşağıdaki tabloda özetlenmiştir:
| Prim Türü | İşçi Payı | İşveren Payı | Toplam |
|---|---|---|---|
| Kısa Vadeli Sigorta (KVS) | — | %2,00 | %2,00 |
| Uzun Vadeli Sigorta (Malullük, Yaşlılık, Ölüm) | %9,00 | %11,00 | %20,00 |
| Genel Sağlık Sigortası (GSS) | %5,00 | %7,50 | %12,50 |
| Toplam SGK Primi | %14,00 | %20,50 | %34,50 |
| İşsizlik Sigortası | %1,00 | %2,00 | %3,00 |
| Genel Toplam (İşsizlik Dahil) | %15,00 | %22,50 | %37,50 |
Not: İşveren payında 5 puanlık Hazine desteği uygulandığında fiilî işveren SGK payı %15,50'ye düşmektedir. 2026 yılı itibarıyla 5 puanlık destek bazı sektörlerde devam etmektedir; güncel durumu SGK'dan teyit ediniz.
2026 SGK Prim Matrahı (Taban ve Tavan)
| Parametre | 2026 Değeri |
|---|---|
| Prime Esas Kazanç Alt Sınırı (Taban) | 33.030,00 TL (Asgari ücret) |
| Prime Esas Kazanç Üst Sınırı (Tavan) | 247.725,00 TL (Asgari ücretin 7,5 katı) |
| Kıdem Tazminatı Tavanı | 53.919,68 TL |
İşsizlik Sigortası Nedir, Kimler Yararlanır?
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında, işini kendi kusuru dışında kaybedenler işsizlik ödeneğinden yararlanabilir. 2026 yılı için yararlanma koşulları şunlardır:
- Son 120 gün içinde kesintisiz prim ödemiş olmak
- Son 3 yıl içinde toplamda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak
- İşten kendi isteğiyle ayrılmamış olmak (haklı nedenle fesih hariç)
- İŞKUR'a başvurmuş olmak
2026 İşsizlik Ödeneği Miktarları
| Son 4 Aylık Ortalama Brüt Ücret | Ödenek Oranı |
|---|---|
| Asgari ücretin %50'si ve altında | %80 (en az asgari ücretin %40'ı) |
| Asgari ücretin %50–%100'ü arasında | %70 |
| Asgari ücretin üzerinde | %60 (azami miktar: asgari ücretin %80'i) |
İşsizlik ödeneği süresi, son 3 yılda ödenen toplam prim gün sayısına göre değişmektedir: 600 gün için 180 gün, 900 gün için 240 gün, 1080 gün ve üzeri için 300 gün destek sağlanmaktadır.
Prim Bildirgesi ve Ödeme Yükümlülükleri
İşverenler, çalıştırdıkları işçilere ait aylık prim ve hizmet belgelerini takip eden ayın 23'üne kadar SGK'ya bildirmek ve primleri aynı ayın sonuna kadar ödemekle yükümlüdür. Gecikmeli bildirim ya da ödeme halinde gecikme zammı ve idari para cezası uygulanır. 2026 itibarıyla eksik bildirim başına uygulanan asgari ceza asgari ücretin iki katı tutarındadır.