SGK Prim Oranları ve İşsizlik Sigortası: 2026 Güncel Tablo ve Hesaplama
Yayın tarihi: 2026-04-09
SGK Prim Sistemi Genel Yapısı
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında primler uzun vadeli sigorta kolları (malullük, yaşlılık, ölüm — MYÖ), kısa vadeli sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalığı, hastalık, analık) ve genel sağlık sigortası (GSS) olarak üç ana grupta toplanır. Bunlara ek olarak işsizlik sigortası primleri de ayrıca kesilir.
2026 SGK Prim Oranları Tablosu
| Sigorta Kolu | İşçi Payı | İşveren Payı | Toplam |
|---|---|---|---|
| Uzun Vadeli (MYÖ) | %9 | %11 | %20 |
| Kısa Vadeli (İş Kazası / Meslek Hastalığı) | — | %1 – %6,5 (sektöre göre) | %1 – %6,5 |
| Genel Sağlık Sigortası (GSS) | %5 | %7,5 | %12,5 |
| SGK Toplam (Temel) | %14 | %19,5 + kısa vadeli | %33,5+ |
| İşsizlik Sigortası | %1 | %2 | %3 (devlet %1 ayrıca) |
| Toplam Çalışan Kesintisi | %15 | — | — |
| İşveren Toplam Yükü (ortalama) | — | %21,75 | — |
Not: %21,75 oranı, kısa vadeli kolların ortalama %2,25 olduğu varsayımıyla hesaplanmış tipik işveren yükünü yansıtmaktadır. Tehlikeli veya çok tehlikeli sektörlerde bu oran artmaktadır.
2026 Prime Esas Kazanç (PEK) Sınırları
| Kalem | 2026 Değeri |
|---|---|
| PEK Alt Sınırı (Taban) | 33.030 TL/ay (brüt asgari ücret) |
| PEK Üst Sınırı (Tavan) | 247.725 TL/ay (asgari ücretin 7,5 katı) |
İşsizlik Sigortası Ödeneği Koşulları
| Koşul | Açıklama |
|---|---|
| Prim Ödeme Süresi | Son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması |
| Son İşten Önce | Fesihten önceki son 120 günde kesintisiz prim ödenmiş olması |
| Fesih Türü | İşveren tarafından fesih veya belirli süreli sözleşmenin süre bitiminde sona ermesi; istifa halinde ödeneğe hak kazanılmaz |
| Başvuru Süresi | İşten ayrılmadan itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru zorunludur |
İşsizlik Ödeneği Miktarı (2026)
| Prim Süresi | Ödenek Süresi |
|---|---|
| 600 – 1.079 gün | 180 gün (6 ay) |
| 1.080 – 1.439 gün | 240 gün (8 ay) |
| 1.440 gün ve üzeri | 300 gün (10 ay) |
Günlük işsizlik ödeneği = Günlük brüt ücretin %40'ı; ancak ödeneğin üst sınırı asgari ücretin %80'idir (2026: yaklaşık 26.424 TL/ay).
SGK Teşvikleri (2026 Genel Hatlı)
- 5510 m.81/ı teşviki: Özel sektör işverenleri işveren SGK payının 5 puanlık kısmından muaftır (hazine karşılar).
- İşe alım teşvikleri: Genç, kadın, engelli veya uzun süreli işsiz istihdamında ek prim teşvikleri uygulanır.
- Kısa çalışma ödeneği: Ekonomik kriz ve zorlayıcı nedenlerle çalışma süresi kısaltılan işçilere İşsizlik Sigortası Fonu'ndan ücret desteği sağlanabilir.
2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.