SGK Prim Oranları: İşçi ve İşveren Payları ile 2026 Hesaplama Tablosu
Yayın tarihi: 2026-04-01
SGK Sigorta Kolu Prim Oranları (2026)
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.81 uyarınca sigorta primleri, prime esas kazanç (PEK) üzerinden hesaplanarak işçi ve işveren payları olarak ödenmektedir.
| Sigorta Kolu | İşçi Payı (%) | İşveren Payı (%) | Toplam (%) |
|---|---|---|---|
| Malullük, Yaşlılık, Ölüm (MYÖ) | 9,00 | 11,00 | 20,00 |
| Hastalık (Kısa Vadeli) | — | 2,00 | 2,00 |
| İş Kazası ve Meslek Hastalığı | — | 1,00 – 6,50* | 1,00 – 6,50 |
| Genel Sağlık Sigortası (GSS) | 5,00 | 7,50 | 12,50 |
| İşsizlik Sigortası | 1,00 | 2,00 | 3,00 |
| Toplam (İKMH hariç, ort.) | 14,00 | 20,50 | 34,50 |
* İş kazası ve meslek hastalığı prim oranı işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenir; I. derece tehlike sınıfı %1, en yüksek tehlike sınıfı %6,50'dir.
5510 m.81/ı uyarınca işveren primlerinde %5 indirim uygulanmaktadır; bu nedenle pratikte işveren payı toplam %21,75 olarak hesaplanmaktadır (GSS işveren payı %7,50 → fiilen %7,00 + diğer paylar).
2026 Prime Esas Kazanç (PEK) Sınırları
| Kalem | 2026 Değeri |
|---|---|
| PEK Alt Sınırı (Asgari Ücret) | 33.030 TL/ay |
| PEK Üst Sınırı (7,5 × alt sınır) | 247.725 TL/ay |
İşçinin ücreti alt sınırın altında bildirilemez; üst sınırı aşan kısım için prim ödenmez. Alt ve üst sınırlar her yıl 1 Ocak ve 1 Temmuz tarihlerinde Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle güncellenmektedir.
2026 Örnek Prim Hesabı
| Kalem | Hesaplama | Tutar |
|---|---|---|
| Brüt ücret (PEK) | — | 40.000 TL |
| İşçi SGK kesintisi (%14) | 40.000 × 0,14 | 5.600 TL |
| İşveren SGK payı (%21,75) | 40.000 × 0,2175 | 8.700 TL |
| Toplam SGK maliyeti | 5.600 + 8.700 | 14.300 TL |
| İşçinin net eline geçen (vergi hariç) | 40.000 – 5.600 | 34.400 TL (vergi öncesi) |
İşveren SGK Teşvikleri
Belirli koşullarda işveren SGK prim payı devlet tarafından karşılanmaktadır:
- 5510 m.81/ı: Tüm işverenlere %5 prim indirimi — fiilen işveren payını %21,75'e düşürür.
- 4447 m.EK-2 (Genç ve Kadın İstihdamı): 18-29 yaş arası erkek veya 18 yaş üzeri kadın işçi istihdamında prim teşviki (koşullar değişkendir).
- 4857 m.30 (Engelli Teşviki): Zorunlu engelli kontenjanının aşılmasında veya gönüllü istihdamda SGK prim desteği.
- Yatırım Teşvik Belgeli İşyerleri: Bölgeye göre değişen prim destek oranları.
Eksik Gün Bildirimi
İşçinin tam ay çalışmadığı hâllerde (hastalık, ücretsiz izin, devamsızlık vb.) SGK'ya eksik gün bildirimi yapılması zorunludur. Eksik günlerin gerekçesi ve belgeleri (rapor, izin formu vb.) SGK e-bildirge sistemine yüklenerek kayıt altına alınır; aksi hâlde idari para cezası uygulanır.
2026 Özet Tablo
| Kalem | Değer |
|---|---|
| Brüt asgari ücret | 33.030 TL/ay |
| PEK üst sınırı | 247.725 TL/ay |
| İşçi SGK payı (toplam) | %14 |
| İşveren SGK payı (fiilen, %5 indirimli) | %21,75 |
| Kıdem tazminatı tavanı | 53.919,68 TL |