İçeriğe geç
SGK

SGK Prim Oranları ve Bordro Hesaplama Rehberi 2026

Yayın tarihi: 2026-01-20

2026 SGK Prim Oranları

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca belirlenen 2026 yılı SGK prim oranları aşağıdaki tabloda yer almaktadır:

Prim Türüİşçi Payıİşveren PayıToplam
Uzun Vadeli Sigorta (Yaşlılık/Malullük/Ölüm)%9%11%20
Kısa Vadeli Sigorta (İş Kazası/Meslek Hast.)%1 – %6,5 (tehlike sınıfına göre)%1 – %6,5
Genel Sağlık Sigortası%5%7,5%12,5
İşsizlik Sigortası%1%2%3
TOPLAM (Az tehlikeli sınıf)%15%21,5 – %21,75%36,5 – %36,75

Not: Kısa vadeli sigorta prim oranı işyerinin tehlike sınıfına göre farklılaşmaktadır. 2026 itibarıyla az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde işveren payı toplamı %21,75'tir.

2026 Asgari Ücret ve Prim Tabanı

GöstergeTutar
Brüt Asgari Ücret (2026)33.030 TL
SGK Prim Alt Sınırı (günlük)1.101 TL
SGK Prim Üst Sınırı (günlük — tavan × 7,5)8.257,50 TL
Aylık SGK Prim Üst Sınırı247.725 TL

Asgari Ücret Üzerinden Örnek Bordro (2026)

KalemTutar (TL)
Brüt Ücret33.030,00
SGK İşçi Payı (%15)- 4.954,50
İşsizlik Sigortası İşçi Payı (%1)- 330,30
Gelir Vergisi Matrahı27.745,20
Gelir Vergisi (Asgari ücret muaf)0,00
Damga Vergisi (%0,759)- 250,80
Net Ücret27.494,40

İşverenin Toplam Maliyeti

Brüt Ücret33.030,00 TL
SGK İşveren Payı (%21,75)7.183,98 TL
İşsizlik Sigortası İşveren Payı (%2)660,60 TL
Toplam İşveren Maliyeti40.874,58 TL

SGK Prim Teşvikleri

İşverenler belirli koşulları sağladıklarında SGK işveren payının tamamından veya bir kısmından muaf tutulabilmektedir. 2026 yılında aktif olan başlıca teşvikler şunlardır:

  • 5 Puanlık İndirim (5510 m.81/1-ı): Özel sektör işyerlerine sigorta prim teşviki olarak işveren payından 5 puan indirim uygulanmakta, bu tutar Hazine tarafından karşılanmaktadır.
  • Engelli İstihdamı Teşviki: Engelli çalışan istihdamında işveren payı Hazine tarafından ödenir.
  • Genç ve Kadın İstihdamı Teşviki (4447 m.Geçici 10): 18–29 yaş arası erkek ve 18 yaş üzeri kadınların istihdamında belirli süre SGK primleri desteklenmektedir.

Sık Sorulan Sorular

SGK primi her ay ne zaman ödenir?

Aylık prim ve hizmet belgesi, çalışmanın ait olduğu ayı takip eden ayın son gününe kadar SGK'ya verilmeli ve primler aynı sürede ödenmelidir. Gecikmeli ödemeler gecikme zammına tabidir.

Prim borcu varken tescil yapılabilir mi?

Prim borcu, sigortalı tescilini engellemez; ancak ihale ve teşvik uygulamalarında borçsuzluk şartı aranmaktadır. Prim borcuna yapılandırma imkânı sunulmaktadır.

SGK primbordro hesaplamaişveren payı2026 asgari ücret
Not: Bu makale bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.

İlgili Yargıtay Kararları

Diğer Rehber Yazıları

SGK
İşsizlik Sigortası 2026: Hak Kazanma Koşulları, Ödenek Miktarı ve Başvuru Süreci
Bordro
Ücret Haczi ve Kesinti Sınırları: İşçi Rehberi 2026
İş Hukuku
Kıdem Tazminatı Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey
İş Hukuku
İhbar Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır?