SGK Prime Esas Kazanç 2026: Alt ve Üst Sınır, Dahil Olan Ödemeler
Yayın tarihi: 2026-04-23
SGK Prime Esas Kazanç (PEK) Nedir?
Prime esas kazanç (PEK); 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 80. maddesi kapsamında üzerinden SGK primlerinin hesaplandığı brüt kazanç toplamıdır. PEK, hem işçi hem de işveren priminin hesabında temel alınan matrahı oluşturur.
2026 Yılı Alt ve Üst Sınırları
| Parametre | 2026 Değeri | Günlük Karşılığı |
|---|---|---|
| PEK Alt Sınırı (asgari ücret) | 33.030 TL / ay | 1.101 TL / gün |
| PEK Üst Sınırı (tavan) | 247.725 TL / ay | 8.257,50 TL / gün |
| Kıdem Tazminatı Tavanı | 53.919,68 TL | — |
PEK üst sınırı, asgari ücretin 7,5 katı olarak belirlenmektedir (33.030 x 7,5 = 247.725 TL).
PEK'e Dahil Olan Ödemeler
5510 m.80 uyarınca aşağıdaki ödemeler prime esas kazanca dahildir:
- Hak edilen ücret, maaş ve aylık ödemeler
- İkramiye ve primler (düzenli olanlar)
- Hafta tatili ve ulusal bayram/genel tatil ücretleri
- Fazla çalışma ücretleri
PEK'e Dahil Olmayan İstisnalar
| Ödeme Türü | PEK'e Dahil mi? | Açıklama |
|---|---|---|
| Ayni yemek yardımı | Hayır | İşyerinde veya dışarıda aynî olarak sağlanan yemek |
| Nakit yemek yardımı (sınır dahilinde) | Hayır | Günlük asgari ücretin %6'sına kadar (66,06 TL/gün = 1.981,80 TL/ay) |
| Servis / ulaşım yardımı (ayni) | Hayır | Ayni olarak sağlanan servis hizmeti |
| Çocuk yardımı (sınır dahilinde) | Hayır | Asgari ücretin %2'si kadar ve en fazla 2 çocuk için |
| Doğum ve evlilik yardımı (sınır dahilinde) | Hayır | Asgari ücretin 2 katı tutarına kadar |
| Harcırah | Hayır | Fiili gider karşılığı ödemeler |
Prim Oranları (2026)
| Sigorta Kolu | İşçi Payı | İşveren Payı | Toplam |
|---|---|---|---|
| Uzun Vade (Emeklilik) | %9 | %11 | %20 |
| Kısa Vade (İş Kazası) | — | %1 - %6,5 | %1 - %6,5 |
| Genel Sağlık Sigortası (GSS) | %5 | %7,5 | %12,5 |
| İşsizlik Sigortası | %1 | %2 | %3 |
| Standart Toplam (kısa vade %2 dahil) | %15 | %22,5 | %37,5 |
İşveren payı 5 puan Hazine desteğiyle %17,5'e düşürülebilir (imalat sektörü); diğer sektörlerde 2 puan indirimle yaklaşık %21,75 net oran uygulanmaktadır.
Eksik Bildirim Riski ve Yaptırımları
İşverenin PEK'i gerçek ücretten düşük bildirmesi hâlinde SGK, fark prim ve idari para cezası uygular. Yargıtay içtihadına göre eksik bildirilen ücret üzerinden hesaplanan kıdem ve ihbar tazminatları da hukuka aykırıdır; işçi gerçek ücret üzerinden hesaplama talep edebilir.
2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.