SGK Teşvik ve İndirimler Rehberi
Yayın tarihi: 2025-04-10
SGK Teşvikleri Neden Önemli?
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sağlanan teşvik ve indirimler, işverenlerin istihdam maliyetlerini önemli ölçüde azaltmaktadır. Doğru teşviklerden yararlanmak, özellikle yeni istihdam yaratan ve büyüyen işletmeler için kritik bir maliyet avantajı sağlar. Bu rehberde güncel SGK teşviklerini ve yararlanma koşullarını ele alacağız.
5 Puanlık Prim İndirimi (5510/81-ı)
Tüm işverenler, SGK'ya bildirdikleri sigortalılar için malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin işveren hissesinden beş puanlık indirimden yararlanabilir. Bu indirim için SGK'ya prim borcunun bulunmaması ve Türkiye genelinde yasal ödeme süresinde ödenmiş olması gerekir. Kayıt dışı çalışan tespit edilmemesi de şarttır.
İlave 6 Puanlık Teşvik (5510/81-ii)
51 ilde uygulanan bu teşvikle, 5 puanlık indirimin üzerine 6 puan daha indirim sağlanır. Organize sanayi bölgelerinde ve yatırım teşvik belgesi kapsamında istihdam edilen sigortalılar için farklı oranlar uygulanabilir.
İşsizlik Ödeneği Alanların İstihdamı (4447 Geçici 10)
İŞKUR'a kayıtlı işsizlerin istihdam edilmesi halinde, sigorta priminin işveren hissesinin tamamı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır. Teşvik süresi sigortalının yaşına ve cinsiyetine göre değişir. Kadınlar ve 18-29 yaş arası erkekler için daha uzun süreli teşvik uygulanır.
Engelli İstihdam Teşviki
Engelli sigortalı çalıştıran özel sektör işverenlerine, bu sigortalıların prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin tamamı Hazinece karşılanır. Bu teşvik hem zorunlu kontenjan kapsamında hem de kontenjan fazlası istihdam edilen engelli çalışanlar için geçerlidir.
Genç Girişimci Teşviki
İlk defa sigortalı olarak tescil edilen 18-29 yaş arasındaki girişimcilerin primleri, bir yıl süreyle prime esas kazanç alt sınırı üzerinden Hazinece karşılanır.
Teşviklerden Yararlanma Koşulları
- SGK'ya prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı borcunun bulunmaması
- Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresinde verilmesi
- Primlerin yasal süresinde ödenmesi
- Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmamış olması
- Sahte sigortalı bildiriminde bulunulmamış olması
Başvuru ve Takip
Teşvik başvuruları SGK e-Bildirge sistemi üzerinden yapılır. İşverenler, aylık prim ve hizmet belgesi düzenlerken uygun kanun numarasını seçerek teşvikten yararlanır. Yanlış kanun numarası seçimi teşvik kaybına yol açabilir.