Yargıtay 9. HD: Kıdem Tazminatı Tavanını Aşan Ödemeler ve Tavan Hesabı
Yayın tarihi: 2026-04-07
Karar Özeti
Mahkeme: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2023/14302
Karar No: 2024/5190
Karar Tarihi: 22.06.2024
Konu: Kıdem tazminatı tavan uygulaması ve giydirilmiş ücretin tavanı aşması hâlinde hesaplama yöntemi
Uyuşmazlık Konusu
Davacı işçi, giydirilmiş brüt aylık ücretinin kıdem tazminatı tavanını aşmasına rağmen işverenin tazminatı tavan üzerinden hesaplayıp ödediğini ileri sürerek fark tazminat talep etmiştir. Uyuşmazlığın özü; tavanın çalışılan her tam yıl için mi, yoksa toplam kıdem için tek seferlik mi uygulandığıdır.
Yargıtay Değerlendirmesi
- Tavan uygulaması: 1475 s.K. m.14 uyarınca tavan, her tam çalışma yılı için ayrı ayrı uygulanır; toplam kıdem tazminatı miktarına tek tavan uygulanmaz.
- Hesaplama: Giydirilmiş aylık brüt ücret tavanı aşıyorsa tavan üzerinden hesaplama yapılır.
- Tavanı aşan gönüllü ödeme: Ücret niteliğinde olup SGK primine tabidir; gelir vergisinden muaf değildir.
- Ardışık alt işveren: Tüm dönem kümülatif hesaplanır; tavan hesaplama tarihindeki güncel tutardır.
2026 Tavan Hesaplama Örneği
| Kalem | Değer |
|---|---|
| Kıdem tazminatı tavanı (2026 I. Dönem) | 53.919,68 TL/yıl |
| İşçinin giydirilmiş aylık brüt ücreti | 65.000 TL |
| Esas alınacak tutar (tavan aşıldığından) | 53.919,68 TL/yıl |
| Çalışma süresi | 8 tam yıl |
| Kıdem tazminatı (brüt) | 431.357,44 TL |
| Gelir vergisi muafiyeti | Evet (tavan dahilinde) |
| SGK primi | Hayır |
2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.
kıdem tazminatıtavanYargıtay 9. HD53919 TL2026
Not: Bu makale bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.
İlgili Yargıtay Kararları
İşveren Lehine
Fazla mesai alacağının ispatında işyeri kayıtlarının bulunmaması hâlinde tanık beyanına göre makul indirim uygulanması zorunluluğu
İşçi Lehine
Emeklilik nedeniyle iş sözleşmesini fesheden işverenin kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğü ve giydirilmiş ücret hesabı
İşçi Lehine
Kıdem tazminatına esas ücretin tespiti — düzenli ödenen sosyal yardımların brüt ücrete dahil edilmesi zorunluluğu
İşçi Lehine
İşçinin kendi isteğiyle istifası sonrası kıdem tazminatı — emeklilik için yaş dışında diğer koşulların sağlanması hâlinde hak kazanma