Yıllık İzin Hakkı Rehberi
Yayın tarihi: 2025-02-20
Yıllık İzin Hakkı
4857 sayılı İş Kanunu'nun 53. maddesine göre, deneme süresi dahil en az bir yıl çalışan işçilere yıllık ücretli izin verilir.
İzin Süreleri
- 1-5 yıl: 14 gün
- 5-15 yıl: 20 gün
- 15 yıl ve üzeri: 26 gün
- 18 yaşından küçükler ve 50 yaşından büyükler: en az 20 gün
Önemli Kurallar
İzin döneminde tam ücret ödenmelidir. Eksik ödeme yapılırsa izin kullandırılmış sayılmaz (Yargıtay E. 2022/13291 kararı). İşveren, izin kullandırdığını imzalı izin defteri ile ispatlamak zorundadır.
yıllık izinizin ücretiizin hakkı
Not: Bu makale bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.