Disiplin Soruşturmasına İtiraz / Haklı Mazeret Savunma Örneği

Tarih: [../../....]

[İşveren Unvanı]
Disiplin Kurulu / İnsan Kaynakları Müdürlüğü'ne

Konu: [../../....] tarihli disiplin soruşturması savunma yazısı.

Sayın İlgili,

[../../....] tarihli yazınızda, [olay/eylem özeti] nedeniyle hakkımda disiplin soruşturması açıldığı bildirilmiş ve savunmam talep edilmiştir. Aşağıda soruşturma konusu eylemle ilgili açıklamalarımı saygıyla sunuyorum.

Savunmam:

• Olayın gerçek seyri: [Tarihlerde] yaşanan olay; [kısaca açıklama — kazaen, bilgisizlikten, iletişim eksikliğinden kaynaklandı]. Söz konusu eylem, bilinçli bir kural ihlali ya da işverene zarar verme kastıyla gerçekleştirilmemiştir.
• İlk kez gerçekleşmiş bir hata: [X] yıllık çalışma sürem boyunca herhangi bir disiplin cezası almamış, temiz bir sicile sahip bulunmaktayım. Disiplin hukukunun temel ilkelerinden biri olan kıdem ve sicil durumunun değerlendirilmesi gereği bu hususu özellikle belirtmek istiyorum.
• Orantılılık ilkesi: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi; disiplin cezalarında orantılılık ilkesinin gözetilmesi gerektiğini, kıdemi ve sicili temiz çalışanın ilk ihlaline yönelik ağır yaptırım uygulanmasının hakkın kötüye kullanımı olduğunu içtihat etmektedir. Talep ettiğim yaptırımın eylemin ağırlığı ve çalışma geçmişimle orantılı olması gerekir.
• Yasal güvence: 4857 sayılı İş Kanunu m.19 gereğince savunma hakkımın tam ve eksiksiz kullanılması zorunludur. Fesih kararının savunma alınmadan verilmesi durumunda fesih geçersiz sayılacaktır. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.

Bu açıklamalar doğrultusunda disiplin soruşturmasının tarafıma uygulanacak yaptırımın orantılılık ilkesi çerçevesinde değerlendirilerek sonuçlandırılmasını saygıyla arz ederim.

[Ad Soyad]
[Sicil No]
[Departman]
[İmza]

Ekler: 1. Varsa tanık listesi 2. Sicil kayıtları / önceki performans raporları 3. Olayı destekler belge.