Gizli Bilgi / Ticari Sır İfşası İddiasına Savunma Örneği

Tarih: [../../....]

[İşveren Unvanı]
İnsan Kaynakları Müdürlüğü'ne

Konu: [../../....] tarihli savunma istem yazınıza cevaptır.

Sayın İlgili,

Tarafıma yöneltilen savunma talebinde, [tarih] itibarıyla şirkete ait gizli bilgi ve/veya ticari sırrı üçüncü kişilerle paylaştığım iddia edilmektedir. Bu iddiayı kesinlikle reddederim.

Savunmam:

• Paylaştığım ileri sürülen bilgiler, gizlilik sözleşmesinde veya iç yönetmelikteki "gizli bilgi" tanımı kapsamına girmemektedir. Söz konusu veriler, [kamuya açık kaynaklarda yer almaktadır / sektörde genel kabul görmüş bilgilerdir / şirket tarafından daha önce kamuoyuyla paylaşılmıştır].
• Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararlarına göre, gizlilik ihlaline dayanan feshin geçerli ya da haklı neden oluşturabilmesi için işverenin paylaşılan bilginin gerçekten gizli nitelik taşıdığını, işçinin bu niteliği bildiğini ve ifşanın işverene somut zarar verdiğini ya da zarar verme tehlikesi oluşturduğunu ispat etmesi gerekmektedir. Bu şartların hiçbiri somutlaştırılmamıştır.
• Anılan paylaşımı görevimin ifası kapsamında ve [yöneticimin talimatıyla / müşteri hizmetleri gereği / teknik destek amacıyla] gerçekleştirdim. Yapılan paylaşımın yetkili olmayan bir üçüncü tarafla değil, hizmet ilişkisi bulunan [alt yüklenici / iş ortağı] ile yapıldığını beyan ederim.
• Tarafıma yöneltilen iddianın somut olay, tarih ve içerik bakımından açıkça belirtilmemiş olması, savunma hakkımı kısıtlamaktadır. 4857 m.19 uyarınca fesih gerekçesinin açık ve kesin biçimde bildirilmesi zorunludur.

Yukarıda özetlenen gerekçelerle hakkımda tesis edilmek istenen disiplin işleminin yasal dayanaktan yoksun olduğunu beyan eder, konunun yeniden değerlendirilmesini saygıyla arz ederim.

[Ad Soyad]
[Sicil No]
[Departman]
[İmza]

Ek: Gizlilik sözleşmesi örneği, iç yönetmelik gizlilik bölümü, ilgili yazışmaların çıktısı.