Sosyal Medya Paylaşımı Nedeniyle Savunma Örneği

Tarih: [../../....]

[İşveren Unvanı]
İnsan Kaynakları Müdürlüğü'ne

Konu: [../../....] tarihli savunma istem yazınıza cevaptır.

Sayın İlgili,

Tarafıma tebliğ edilen yazıda, kişisel sosyal medya hesabımda yaptığım [paylaşım tarihi] tarihli paylaşım nedeniyle şirket itibarını ve işvereni zarara uğrattığım ileri sürülerek savunmam istenmektedir.

Savunmam:

• Söz konusu paylaşım, kişisel hesabımda yapılmış olup paylaşımda şirkete doğrudan atıfta bulunulmamıştır. İfade özgürlüğü kapsamında değerlendirilmesi gereken bu paylaşımın işverenle ilişkilendirilmesi mümkün değildir.
• Şirket, sosyal medya kullanımına ilişkin çalışanlara yazılı olarak tebliğ edilmiş bir politika veya prosedür yayınlamamıştır. Hangi tür paylaşımların yasak kapsamında sayıldığı konusunda önceden bilgilendirme yapılmamıştır.
• Paylaşımın içeriği ticari sır, müşteri verisi veya şirkete ait gizli bilgi içermemektedir. Şirketi veya çalışanları karalayan, rakipleri öven ya da zararlı nitelikte bir ifade bulunmamaktadır.
• Anayasa'nın 26. maddesi ve Türk Borçlar Kanunu'nun işçinin kişilik haklarını düzenleyen hükümleri çerçevesinde çalışanların iş saatleri dışındaki özel yaşam alanına müdahale sınırlandırılmıştır.
• Yargıtay 9. HD içtihatlarına göre sosyal medya paylaşımı nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilebilmesi için paylaşımın ağır ve kasıtlı biçimde işveren itibarını zedelemesi ve somut zarar doğurmuş olması gerekmektedir.

Belirtilen paylaşımın yukarıda açıklanan nedenlerle disiplin işlemine konu edilecek nitelikte olmadığını değerlendirir, hakkımda herhangi bir işlem yapılmamasını saygıyla arz ederim.

[Ad Soyad]
[Sicil No]
[Departman]
[İmza]

Ek: Söz konusu paylaşımın ekran görüntüsü (içeriğin değerlendirilmesi için).