Haksız Ücret Kesintisine İtiraz Savunma Örneği

Tarih: [../../....]

[İşveren Unvanı]
İnsan Kaynakları Müdürlüğü'ne

Konu: [../../....] tarihli savunma istem yazınıza ve ücret kesintisi uygulamasına itirazım.

Sayın İlgili,

Tarafıma tebliğ edilen yazıda [olay / eylem] gerekçesiyle [tutar] TL ücret kesintisi uygulanacağı bildirilmiş ve savunmam talep edilmiştir.

Savunmam ve itirazım:

• 4857 sayılı İş Kanunu'nun 38. maddesi uyarınca işveren, işçiye ücret kesintisi cezası verebilmesi için bu cezanın sebeplerinin, çeşitlerinin ve miktarlarının iş sözleşmesinde ya da iç yönergede açıkça yazılı olması ve işçiye önceden duyurulmuş bulunması şarttır. Kesinti konusu eylem için işyerinde geçerli yazılı bir yönerge veya ceza cetveli tarafıma gösterilmemiştir.
• Aynı madde uyarınca ücret kesintisi cezaları bir ayda iki gündelikten fazla olamaz; bu sınırı aşan her türlü kesinti hukuka aykırıdır.
• İddia edilen eylem ya gerçekleşmemiştir ya da tarafımca gerçekleştirildiğine dair somut delil mevcut değildir. Bu nedenle ücret kesintisine dayanak oluşturacak disiplin cezası uygulanamaz.
• Türk Borçlar Kanunu m.407 uyarınca ücret, işçinin ve ailesinin geçimini sağlayan temel haktır; haksız ücret kesintileri iş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle feshine zemin oluşturabilir.
• Yargıtay 9. HD içtihadına göre disiplin cezası verilmeden veya usulsüz prosedürle uygulanan ücret kesintileri geçersiz sayılır ve işçi bu tutarı faiziyle geri talep edebilir.

Yukarıda açıklanan hukuki dayanaklar çerçevesinde söz konusu ücret kesintisi uygulamasının iptal edilmesini ve hakkımda herhangi bir ek disiplin işlemi yapılmamasını saygıyla talep ederim.

[Ad Soyad]
[Sicil No]
[Departman]
[İmza]