Ücret Haczi ve Kesinti Sınırları: İşçi Rehberi 2026
Yayın tarihi: 2026-03-29
Ücret Haczi Nedir?
Ücret haczi, bir borçlunun işverenden aldığı ücretin belirli bir kısmının, alacaklısının talebi üzerine mahkeme ya da icra müdürlüğü kararıyla alacaklıya aktarılmasını sağlayan hukuki bir uygulamadır. İşçinin tek geçim kaynağı olan ücretinin korunması amacıyla kanun bu oranı sınırlandırmıştır.
Yasal Haciz Sınırları (4857 m.35)
4857 sayılı İş Kanunu'nun 35. maddesi uyarınca:
- Nafaka dışındaki hacizlerde: İşçinin aylık net ücretinin dörtte birinden (%25) fazlası haczedilemez.
- Nafaka alacaklarında: Net ücretin yarısına (%50) kadar haciz uygulanabilir.
- Birden fazla icra dosyası varsa: Her durumda toplam kesinti dörtte biri (nafaka için yarıyı) geçemez; alacaklılar arasında orantılı dağıtım yapılır.
- Haczedilemeyen kısım: Net asgari ücret düzeyindeki ücret kısmı nafaka dışındaki hacizlerden korunmaktadır (Yargıtay içtihadı).
2026 Hesaplama Örnekleri
| Senaryo | Net Aylık Ücret (TL) | Azami Kesinti (TL) |
|---|---|---|
| Nafaka dışı haciz (%25) | 30.000 | 7.500 |
| Nafaka haczi (%50) | 30.000 | 15.000 |
| Nafaka dışı haciz (%25) — asgari ücret | ~26.000 (net asgari) | ~6.500 |
| Hem nafaka hem icra dosyası | 30.000 | Nafaka: 15.000 TL (önce); icra: kalan varsa %25'e kadar |
2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; net asgari ücret yaklaşık 26.005 TL (SGK ve vergi kesintileri sonrası).
İşverenin Yükümlülükleri
İşveren, icra müdürlüğünden haciz yazısı aldığında:
- Yazıyı tebellüğ ettiğini 7 gün içinde icra dairesine bildirmek zorundadır.
- Belirlenen tutarı her ay alacaklının hesabına aktarmalı; dekontu saklamalıdır.
- İşçiyi mağdur etmemek amacıyla haciz tutarını bordro üzerinde ayrıca göstermelidir.
- İşçinin işten ayrılması hâlinde durumu derhal icra müdürlüğüne bildirmelidir.
Uyarı: İşveren haciz yazısını yerine getirmezse İcra İflas Kanunu m.355-356 uyarınca alacaklıya karşı bizzat sorumlu olur; bu sorumluluk haczedilmesi gereken toplam tutarı kapsar.
İşçinin Hakları ve İtiraz Yolları
- Hatalı çıkış kodu veya yanlış tutar: İcra dosyasına yazılı itiraz dilekçesi verilebilir.
- Asgari ücretin altına düşme: Net ücret asgari ücret düzeyine yaklaşmışsa icra müdürlüğünden kesinti oranının yeniden hesaplanması talep edilebilir.
- Nafaka borcu itirazı: Nafaka miktarının değişmesi hâlinde aile mahkemesine revizyon davası açılabilir.
- İşverenin fazla kesinti yapması: Yasal sınırı aşan kesintiler için 4857 m.62 kapsamında ücret alacağı talep edilebilir.
Ücret Kesintisinden Korunan Ödemeler
Aşağıdaki ödemeler ücret sayılmaz ve haczedilemez:
- İş kazası geçici iş göremezlik ödeneği
- İşçiye verilen alet, ekipman veya giysi bedeli
- Belgeye dayalı ulaşım ve yemek gideri karşılıkları
Sıkça Sorulan Sorular
Ücretimin tamamı haczedilebilir mi?
Hayır. Nafaka dışındaki borçlar için en fazla dörtte biri, nafaka için en fazla yarısı haczedilebilir.
İşveren haciz kesintisini geç yaparsa ne olur?
İşveren alacaklıya karşı bizzat sorumlu tutulur. Ayrıca alacaklı, işverene karşı doğrudan icra takibi başlatabilir.
Bu rehber bilgilendirme amaçlıdır. 2026 itibarıyla brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.